是不是很多朋友写公职律师作用发挥情况报告时，都不知道该抓啥要点？搜 “公职律师作用报告怎么写”“新手如何写好作用发挥报告” 这些高频搜索词找参考，可还是写得杂乱没重点，甚至踩了坑都没察觉，最后报告交上去没体现出公职律师的价值？别慌，今天云哥就把写作的核心要点拆解开，连容易掉的坑都标出来，看完你就知道咋写才对，一起往下看吧！
先给大家放一张 “写作要点与常见错误对比表”，先搞懂啥是对的、啥是错的：

写作要点模块	正确写法示例	常见错误写法
作用成果	审核合同 95 份，规避损失 68 万元，附案例	做了合同审核、法律意见等工作
典型案例	某纠纷中提 4 条意见，促成和解减损 35 万	处理过几起纠纷，作用还可以
存在不足	跨领域作用弱，需学数据安全法规	没啥不足，作用发挥得很好
改进建议	每季度学 1 次跨领域知识，定具体计划	以后多努力，更好发挥作用

接下来就说具体要点和避坑方法，每个部分都给你讲明白：
首先是 “作用成果” 部分，这是报告的核心，必须写得具体，得有数据、有案例，不然体现不出 “作用”。比如写 “法律风险防控”，别写 “参与风险防控”，要写 “全年参与单位 28 次重大决策法律审核，出具风险提示意见 36 条，其中 32 条被采纳，避免决策合规风险 5 起；审核各类合同 95 份，修改风险条款 41 处，涉及金额约 460 万元，其中某份服务合同因未明确违约责任，经修改后避免后续纠纷 2 起，潜在损失约 25 万元”。你想啊，光说 “做了工作”，谁知道你发挥了啥作用？数据和案例一摆，价值立马就出来了。
然后是 “典型案例” 部分，别觉得可有可无，选 1-2 个典型案例详细写，更能直观体现作用。比如：“2024 年 11 月，单位与某员工因离职补偿产生劳动争议，员工要求支付 20 万元补偿金。本人梳理员工劳动合同、考勤记录、工资发放凭证后，发现员工存在旷工情况，且合同中约定‘旷工超 5 天可解除合同，无需支付额外补偿’，据此向领导提出‘先沟通解释，再出具法律依据’的方案。最终 3 次沟通后，员工认可旷工事实，仅按法定标准领取补偿金 8 万元，为单位减少损失 12 万元。” 案例不用写太复杂，把 “问题、做法、结果” 说清就行。
再说说 “存在不足”，很多人怕写不足影响评价，其实不然，客观写 1-2 个不足反而显得真实。比如 “跨领域法律事务作用发挥不足，面对数据安全、知识产权等领域事务，因专业知识储备不够，全年参与的 6 起相关事务中，有 5 起需依赖外部律师主导，仅能协助整理材料，没能充分发挥内部公职律师的快速响应作用”。但别瞎写，比如 “公职律师没发挥啥作用”，这就太极端了，客观说 “某方面不足” 就行。
“改进建议” 也很关键，得对着不足写，别放空话。比如针对 “跨领域作用不足”，写 “2025 年每季度参加 1 次数据安全、知识产权领域专项培训，每月研读 2 起相关典型案例并做笔记；主动参与单位跨领域项目前期法律支持，在实践中提升能力，争取年底能独立处理简单的跨领域法律事务”。要是写 “以后多学习”，那跟没写一样，领导也不会认可。
看到这，有人会问：“我单位公职律师作用发挥得不多，咋写成果？” 别慌！就算作用没那么多，也可以写 “协助整理法律文件 60 份，参与普法活动 8 场，为员工解答法律咨询 45 次，减少员工法律失误 12 起”，只要真实体现做的事，就是作用的体现。还有人问：“没典型案例咋办？” 选一个小纠纷或小决策的参与过程写，比如 “参与某小型采购合同审核，修改付款期限条款，避免后续付款纠纷”，小案例也能体现作用。
下面再说说要避开的坑，这些坑很多人都踩过：

• 坑一：只写 “做了啥”，不写 “有啥作用” 比如写 “审核了 95 份合同”，没写 “规避了多少损失”，这样看不出作用，等于白写。
• 坑二：案例写得太简略 只写 “处理某纠纷，减少损失 35 万”，没说清咋处理的、用了啥方法，别人根本不知道你是咋发挥作用的。
• 坑三：建议和不足脱节 不足写 “跨领域作用弱”，建议却写 “加强普法”，这样逻辑混乱，一看就没用心。

最后想跟大家说，写这份报告关键是 “突出‘作用’二字”，别写成普通的工作流水账。我之前帮一个朋友改报告，他一开始只写 “做了法律工作”，加了数据和案例后，领导立马说 “原来公职律师发挥了这么大作用”。建议大家写之前先翻一翻公职律师的工作台账，把全年做的事、数据记下来，这样写的时候更有素材。希望这些要点和避坑方法能帮到你！

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