说实话，每次看到“在英国上班的中国人”这种话题，我总觉得背后藏着一堆没说完的故事。尤其是工签——很多人以为找到工作就万事大吉，其实呢？麻烦才刚开始。

🤔 工签门槛到底有多高？

英国工签（现在叫Skilled Worker签证）对薪资和岗位等级有硬性要求。2025年之后，政策又收紧了一波：​​岗位技能等级需达到RQF 6级（本科以上）​​，年薪门槛也逐年提高。这意味着，以前许多华人常见的岗位（比如中餐厨师、零售经理、电工）可能不再符合工签申请资格。

不过话说回来，某些行业（如科技、金融、医疗）依然缺人，但竞争激烈程度简直离谱——一个岗位可能收几百份简历，其中一半是英国人本地人，另一半是全球卷王。

📌 为什么华人总觉得“被刁难”？

语言和文化差异是隐形的墙。很多中国人体会过：同样递材料，欧洲同事可能秒过，咱们就得反复补证明、等审核，甚至被HR委婉提醒“流程复杂”。

但这未必是故意针对——英国脱欧后，所有非本土员工理论上都得走类似流程，只不过华人群体更敏感（毕竟历史经验摆在那儿）。至于某些HR的“差别对待”，或许暗示了隐性偏见的存在，但具体机制很难实证。

💡 哪些行业目前还算友好？

虽然蓝领岗位大幅缩减，但​​高技能领域​​仍有空间：

• •

  ​​科技与工程​​：程序员、数据分析师、工程师（需相关学历+技术匹配）

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  ​​金融与咨询​​：风险分析师、审计员、税务顾问（通常需硕士+证书）

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  ​​医疗与护理​​：护士、物理治疗师（需英联邦体系认证）

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  ​​学术科研​​：博士后、研究员（高校岗位竞争极激烈但签证相对稳定）

不过要注意：这些领域通常要求流利英语+本地认证资格，新人想直接切入很难。

❓ 没有工签怎么办？

有些人转向​​初创签证（Startup）​​ 或​​创新者签证（Innovator）​​，但需要商业计划和资金证明；也有人赌​​短缺职业清单（Shortage Occupation List）​​，但清单动态调整，今年缺的可能明年就满员。

更常见的是——​​先读书再找工作​​。学生签转工签的成功率稍高些，但成本不菲（学费+生活费一年至少£30,000）。

🌟 个人建议：别光盯着“留英”

英国职场固然有吸引力（薪资透明、福利规范），但政策波动太大。今天能申请的岗位，明天可能就被移出清单。

如果真心想尝试，建议：

1. 1.

   ​​优先选STEM专业​​：理科、工科、数据类岗位需求相对稳定；

2. 2.

   ​​积累本地经验​​：哪怕从实习/志愿者做起，也能增加简历分量；

3. 3.

   ​​多打听真实案例​​：别光信中介“包过”承诺，多问过来人（比如校友群、LinkedIn匿名吐槽）；

4. 4.

   ​​准备Plan B​​：澳洲、加拿大、新加坡同样有华人职场圈，政策或许更友好。

最后说句大实话：工签难≠英国不好，而是全球人才流动的缩影。有人在这里找到事业第二春，也有人折腾几年黯然回国——关键是想清楚：你要的究竟是“英国光环”，还是真的适合这里？

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