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| 发表于 2025-12-02 17:10:04 | |
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哎,你有没有过这种时候?去公司办事,看到有人处理合同、应对法律问题,一会儿听人叫 “法务”,一会儿又有人喊 “公司律师”,心里就犯嘀咕:这俩到底有啥不一样啊?别说是你了,我之前跟做 HR 的朋友聊天,他都差点把这俩岗位弄混,后来还是请教了懂行的云哥,才把区别掰扯明白。今天我就把这些干货跟大家说说,一起往下看吧! 一、先搞懂:两者最核心的 “身份门槛” 不一样咱先从最根本的地方说,想当公司律师或者法务,进门的 “门槛” 可不一样!有人可能会问,不都是跟法律打交道吗?门槛能差哪儿去?别急,听我慢慢说。
二、再看:平时干的活,范围和权限差不少门槛不一样,那平时做的工作肯定也有区别!有人可能会问,那他们具体都干些啥?会不会有重叠的地方啊?其实重叠的地方有,但更多的是不一样的活儿。
三、我的个人看法:企业选对人,能省不少事聊到这儿,我也想说说自己的看法。其实很多小企业一开始分不清这俩岗位,觉得招个法务就行,结果遇到要打官司的情况,才发现法务没权限出庭,只能临时找外聘律师,又费钱又耽误时间。 我觉得吧,要是公司规模小,平时就些合同审核、员工法律咨询的活儿,招个专业的法务完全够用,成本还低;但要是公司规模大,经常有对外合作、容易遇到法律纠纷,那最好还是配个公司律师,毕竟人家有律师证,处理复杂法律事务更专业,也能帮公司少走弯路。之前我朋友的公司就是这样,一开始只招了法务,后来遇到商标侵权的事儿,手忙脚乱找外聘律师,后来干脆招了公司律师,之后再遇到法律问题,处理起来就顺畅多了。 希望今天这些内容能帮到你,要是你还有啥不清楚的,也可以在评论区问我。总之,搞明白公司律师和法务的差异,不管是找工作还是企业招人,都能更精准,少踩坑!
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