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你知道公司律师和法务的差异吗?快来了解一下

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发表于 2025-12-02 17:10:04


哎,你有没有过这种时候?去公司办事,看到有人处理合同、应对法律问题,一会儿听人叫 “法务”,一会儿又有人喊 “公司律师”,心里就犯嘀咕:这俩到底有啥不一样啊?别说是你了,我之前跟做 HR 的朋友聊天,他都差点把这俩岗位弄混,后来还是请教了懂行的云哥,才把区别掰扯明白。今天我就把这些干货跟大家说说,一起往下看吧!

一、先搞懂:两者最核心的 “身份门槛” 不一样


咱先从最根本的地方说,想当公司律师或者法务,进门的 “门槛” 可不一样!有人可能会问,不都是跟法律打交道吗?门槛能差哪儿去?别急,听我慢慢说。
  • 公司律师:得有 “律师证” 这张 “硬通货”
    云哥跟我说过,公司律师首先得是 “律师”,这就意味着必须考下律师执业证,还得在律所实习满一年,通过考核才能正式执业。就像我认识的李律师,他在一家科技公司做公司律师,当初考律师证的时候,每天下班还得学三四个小时,熬了大半年才考上。没有这张证,就算你法律知识再扎实,也不能被叫做公司律师。
  • 法务:不一定需要 “律师证”,懂法律就行
    法务就不一样了,很多公司招法务,只要你是法学专业毕业,懂基础的合同法、劳动法这些知识,能帮公司审审合同、解答日常法律疑问,就有机会入职。我邻居家的孩子刚毕业就去一家小企业做了法务,他还没考律师证呢,平时主要帮公司处理员工劳动合同、审核采购合同这些事儿,做得也挺顺手。

二、再看:平时干的活,范围和权限差不少


门槛不一样,那平时做的工作肯定也有区别!有人可能会问,那他们具体都干些啥?会不会有重叠的地方啊?其实重叠的地方有,但更多的是不一样的活儿。
  • 公司律师:能 “出山” 打官司,还能参与重大决策
    公司律师的活儿更 “广” 也更 “深”。除了跟法务一样审合同、做法律宣传,他们还能以律师身份代表公司去法院打官司、出庭应诉,甚至能参与公司的重大决策,比如公司要并购其他企业、做大额投资的时候,公司律师得提前做法律风险评估,给出专业意见。之前有家公司要收购一家小厂,就是公司律师提前查出对方有产权纠纷,帮公司避开了大坑。
  • 法务:更偏向 “内部服务”,主打日常支持
    法务的工作更多是 “守好公司内部的法律关”。比如员工入职的时候,法务要帮着完善劳动合同;公司要制定新的规章制度,法务得检查是不是符合法律规定;员工有法律疑问,比如 “加班工资怎么算”,也是法务来解答。简单说,法务更像公司的 “内部法律管家”,很少直接处理外部的诉讼案件。

三、我的个人看法:企业选对人,能省不少事


聊到这儿,我也想说说自己的看法。其实很多小企业一开始分不清这俩岗位,觉得招个法务就行,结果遇到要打官司的情况,才发现法务没权限出庭,只能临时找外聘律师,又费钱又耽误时间。
我觉得吧,要是公司规模小,平时就些合同审核、员工法律咨询的活儿,招个专业的法务完全够用,成本还低;但要是公司规模大,经常有对外合作、容易遇到法律纠纷,那最好还是配个公司律师,毕竟人家有律师证,处理复杂法律事务更专业,也能帮公司少走弯路。之前我朋友的公司就是这样,一开始只招了法务,后来遇到商标侵权的事儿,手忙脚乱找外聘律师,后来干脆招了公司律师,之后再遇到法律问题,处理起来就顺畅多了。
希望今天这些内容能帮到你,要是你还有啥不清楚的,也可以在评论区问我。总之,搞明白公司律师和法务的差异,不管是找工作还是企业招人,都能更精准,少踩坑!

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哎,你有没有过这种时候?去公司办事,看到有人处理合同、应对法律问题,一会儿听人叫 “法务”,一会儿又有人喊 “公司律师”,心里就犯嘀咕:这俩到底有啥不一样啊?别说是你了,我之前跟做 HR 的朋友聊天,他都差点把这俩岗位弄混,后来还是请教了懂行的云哥,才把区别掰扯明白。今天我就把这些干货跟大家说说,一起往下看吧!

一、先搞懂:两者最核心的 “身份门槛” 不一样


咱先从最根本的地方说,想当公司律师或者法务,进门的 “门槛” 可不一样!有人可能会问,不都是跟法律打交道吗?门槛能差哪儿去?别急,听我慢慢说。
  • 公司律师:得有 “律师证” 这张 “硬通货”
    云哥跟我说过,公司律师首先得是 “律师”,这就意味着必须考下律师执业证,还得在律所实习满一年,通过考核才能正式执业。就像我认识的李律师,他在一家科技公司做公司律师,当初考律师证的时候,每天下班还得学三四个小时,熬了大半年才考上。没有这张证,就算你法律知识再扎实,也不能被叫做公司律师。
  • 法务:不一定需要 “律师证”,懂法律就行
    法务就不一样了,很多公司招法务,只要你是法学专业毕业,懂基础的合同法、劳动法这些知识,能帮公司审审合同、解答日常法律疑问,就有机会入职。我邻居家的孩子刚毕业就去一家小企业做了法务,他还没考律师证呢,平时主要帮公司处理员工劳动合同、审核采购合同这些事儿,做得也挺顺手。

二、再看:平时干的活,范围和权限差不少


门槛不一样,那平时做的工作肯定也有区别!有人可能会问,那他们具体都干些啥?会不会有重叠的地方啊?其实重叠的地方有,但更多的是不一样的活儿。
  • 公司律师:能 “出山” 打官司,还能参与重大决策
    公司律师的活儿更 “广” 也更 “深”。除了跟法务一样审合同、做法律宣传,他们还能以律师身份代表公司去法院打官司、出庭应诉,甚至能参与公司的重大决策,比如公司要并购其他企业、做大额投资的时候,公司律师得提前做法律风险评估,给出专业意见。之前有家公司要收购一家小厂,就是公司律师提前查出对方有产权纠纷,帮公司避开了大坑。
  • 法务:更偏向 “内部服务”,主打日常支持
    法务的工作更多是 “守好公司内部的法律关”。比如员工入职的时候,法务要帮着完善劳动合同;公司要制定新的规章制度,法务得检查是不是符合法律规定;员工有法律疑问,比如 “加班工资怎么算”,也是法务来解答。简单说,法务更像公司的 “内部法律管家”,很少直接处理外部的诉讼案件。

三、我的个人看法:企业选对人,能省不少事


聊到这儿,我也想说说自己的看法。其实很多小企业一开始分不清这俩岗位,觉得招个法务就行,结果遇到要打官司的情况,才发现法务没权限出庭,只能临时找外聘律师,又费钱又耽误时间。
我觉得吧,要是公司规模小,平时就些合同审核、员工法律咨询的活儿,招个专业的法务完全够用,成本还低;但要是公司规模大,经常有对外合作、容易遇到法律纠纷,那最好还是配个公司律师,毕竟人家有律师证,处理复杂法律事务更专业,也能帮公司少走弯路。之前我朋友的公司就是这样,一开始只招了法务,后来遇到商标侵权的事儿,手忙脚乱找外聘律师,后来干脆招了公司律师,之后再遇到法律问题,处理起来就顺畅多了。
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