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| 发表于 2025-12-05 17:00:02 | ||||||||||||||||||||
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是不是听人说旅游顾问能到处玩还能挣钱,心里痒痒的?可真要入行了,又犯嘀咕:刚入行的旅游顾问一个月能挣多少钱?会不会像有些招聘信息说的 “月入过万轻松实现”?别着急,今天小编就来给新人朋友们扒一扒真实收入,看完就知道该咋选了,可别被那些漂亮话忽悠了。 新人第一个月,工资能有多少?刚上班的第一个月,基本都在学习。背线路、记景点、学怎么用预订系统,能独立接的客户没几个。这时候收入主要靠底薪,提成可能就几百块,甚至没有。 不同地方的底薪差别挺大:
有人会问,第一个月能拿到全薪吗?不一定哦。有些公司规定,新人第一个月没完成指定的学习任务,底薪要打八折。所以刚去的时候,得认真记笔记,别因为这点小事少拿钱。 干满 3 个月,收入能涨多少?熬过试用期,基本能独立接客户了,这时候收入就有变化了。底薪可能涨个几百块,关键是能拿到提成了。 这时候的收入构成是 “底薪 + 少量提成”,具体能拿多少呢?
为啥提成差这么多?主要看你接的单子。新人一般接的是周边游、短途游,单价低,提成自然少。要是运气好,碰到客户想报长途游,那提成就能多不少。小编见过一个新人,第三个月接了个 10 人的云南游团,一下子拿了 2000 多提成,把他乐坏了。 半年后,收入能稳定下来吗?干到半年,就算半个熟手了,手里能攒下几个老客户,收入也相对稳定些。这时候提成的占比会提高,大概能到总收入的 40%-60%。 我们来看看不同类型旅行社的半年新人收入:
从表格能看出来,定制旅行社的新人收入高,但要求也高,得会给客户做个性化方案,新人很难进去。线上旅行社客源多,但竞争激烈,客户比价快,成交不容易。 那些 “月入过万” 的说法,靠谱吗?招聘信息里常说 “努力干月入过万不是梦”,这话对新人来说,有点不太实际。小编问过十几个干了不到一年的旅游顾问,只有 1 个在旺季拿过 1 万多,还是在一线城市的大旅行社,而且那个月他几乎没休息过。 为啥新人很难月入过万?
不过也不是完全没可能,要是赶上春节、国庆这种超级旺季,又在热门旅游城市,新人运气好接到几个大单子,说不定真能冲一下。但这只是少数情况,不能当成常态。 新人想多挣钱,得做好这几件事既然收入和业绩挂钩,新人该怎么提高收入呢?小编给几个实用建议:
小编的心里话刚入行的旅游顾问,收入确实不算高,一线城市也就够糊口,二三线城市能攒点小钱。那些 “轻松月入过万” 的话,听听就行,别当真。 但这行的好处是,只要肯努力,收入会慢慢涨的,不像有些工作干多久都一个样。小编觉得,新人别太看重第一个月挣多少,重点是学本事、攒客户,熬过一年,收入肯定能上一个台阶。 要是你喜欢旅游,喜欢跟人打交道,能接受刚开始的低收入,那可以试试。要是就想快速挣大钱,那可能不太适合。希望这些话能帮到正在犹豫的你,有啥不清楚的,随时来问小编。
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| 旅行社类型 | 底薪(元) | 月均提成(元) | 月总收入(元) | 主要客源 |
|---|---|---|---|---|
| 线上旅行社 | 3000-4000 | 2000-5000 | 5000-9000 | 网络咨询客户 |
| 线下门店 | 2500-3500 | 1500-4000 | 4000-7500 | 到店咨询客户 |
| 定制旅行社 | 3500-4500 | 3000-6000 | 6500-10500 | 高端客户 |

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