一、先搞懂：法务部和法律部，核心区别是啥？（表格 + 问答）

二、不同行业大公司：到底选法务部还是法律部？（列表 + 引用）

1. 互联网 / 快消 / 制造业：偏爱叫 “法务部”
   这类公司的法律需求主要是内部事务，比如审用户协议、合作合同、做产品合规，很少自己打官司。@小王（某互联网大厂法务）：“我们公司法律团队叫法务部，一年到头没打过几场官司，有纠纷都外包给外部律所，我们主要帮业务部门审合同、避风险。”
2. 金融 / 能源 / 国企：偏爱叫 “法律部”
   这类公司要么涉及大量资金（比如银行），要么有很多资产（比如能源公司），经常会有诉讼纠纷，需要自己的团队处理。@老陈（某国有银行法律部）：“我们叫法律部，团队里一半人审贷款合同，一半人处理借贷纠纷官司，不用找外部律所，自己人处理更放心，也更懂公司业务。”
3. 科技公司：看规模，小的叫法务部，大的分两个部门
   小科技公司（比如员工 500 人以内）叫法务部，管所有法律事；大科技公司（比如员工万人以上）会分 “法务部” 和 “法律部”，法务部管内部事务，法律部管诉讼和知识产权纠纷。@小张（某科技公司法律部）：“我们公司大，分了俩部门，我在法律部专门处理专利侵权官司，法务部的同事就负责审日常合同。”

三、核心疑问：分不清的时候，该咋判断？（问答 + 建议）

1. 问：看招聘岗位描述，咋判断是法务部还是法律部？
   看岗位要求里有没有 “诉讼经验”，要是写了 “有 3 年以上诉讼经验优先”，大概率是法律部；要是只写 “擅长合同审查、合规管理”，就是法务部。博主经常使用这个办法，帮朋友看招聘信息时，一抓一个准。
2. 问：要是公司没写部门名称，只写 “法律团队”，该咋投？
   可以在简历里同时体现 “合同审查” 和 “诉讼相关” 的经验（要是有的话），面试时主动问 “咱们团队主要负责内部事务还是也处理诉讼呀？”，这样就不会错了。我朋友之前投了一家公司的 “法律团队” 岗位，面试时一问才知道主要做诉讼，正好他有诉讼经验，顺利拿到 offer。
3. 问：进错部门会咋样？比如想做诉讼，却进了法务部
   也没啥大问题，法务部和法律部在同一个公司里，内部可以转岗。@小李（某公司法务转法律部）：“我一开始进的法务部，后来想做诉讼，跟领导申请转去了法律部，只要你有相关经验或愿意学，领导一般都会同意。”

四、避坑提醒：别把这些 “类似部门” 认错了！（说明 + 引用）

1. 合规部≠法务部
   合规部只负责 “监督公司业务合规”，比如查员工有没有违规报销、业务有没有违反监管规定，不管合同审查、打官司。@小赵（某公司合规部）：“我之前在合规部，天天查员工的操作记录，跟法律事务一点关系都没有，后来想做法律工作，才跳槽去了法务部。”
2. 风控部≠法律部
   风控部侧重 “评估业务风险”，比如算投资亏损概率、评估新业务的市场风险；法律部侧重 “法律风险”，比如新业务会不会违法、合同有没有漏洞。两者虽然都带 “风险”，但完全不一样。

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