每月工资到账，盯着工资单上 “公积金” 那栏数字，是不是总犯嘀咕？“我工资 5000，咋公积金才扣 300？同事跟我工资一样，他咋扣 600？” 其实这事儿不复杂，今天就用大白话给咱捋清楚 —— 公积金到底咋算，5000 工资能交多少，还有常见的坑别踩！（附公积金缴纳攻略，新手也能一看就懂）😉
先得明白：公积金交多少，全看 “基数” 和 “比例” 这俩东西。基数一般就是咱的工资额，比如 5000 块；比例呢，国家有规定，单位和个人各缴 5%-12%，也就是说，单位选多少比例，咱个人就按一样的比例交，俩加起来就是账户里的钱。
拿 5000 工资举例，不同比例下扣多少？给列个表更直观：

缴纳比例	个人每月缴纳（5000× 比例）	单位每月缴纳	账户每月合计
5%	250 元	250 元	500 元
8%	400 元	400 元	800 元
12%	600 元	600 元	1200 元

看出来了吧？比例差一点，到手的公积金能差一倍多。就像网友小张说的，他在国企按 12% 交，每月账户进 1200；同学在私企按 5% 交，同样 5000 工资，每月才 500—— 这就是比例的影响，俩都合规，因为国家只定了上下限。
那为啥比例会不一样？说白了，这是单位自己定的，只要在 5%-12% 之间就不算违规。有些单位福利好，就按 12% 的上限交；有些可能想省成本，就按 5% 的下限来。咱没法强求，但得知道自己单位是按多少交的，不然容易吃亏。
这里插个常见坑：有人发现 “我工资 5000，单位却按 3000 算公积金”，这就不对了。按规定，公积金基数应该以职工上一年度月平均工资为准，除非刚入职没满一年，可能按合同工资算。要是单位故意压低基数，比如明明发 5000 却按最低缴费基数（各地不一样，比如有些地方是 2000 多）交，这就违规了，得跟单位提出来。
再自问自答几个大家常问的：
“单位和个人交的都归我吗？”—— 对！不管单位交的还是自己扣的，全进咱的公积金账户，以后买房、租房、大修房子都能取，退休了还能全取出来，相当于强制储蓄。
“工资 5000，公积金扣得多好还是少好？”—— 要是近期想买房，肯定扣得多好，账户里钱攒得快，贷款额度也可能更高；要是手头紧，可能觉得扣少点当月工资多拿点划算。但长远看，扣得多单位补得多，其实更划算，就像小张说的：“虽然每月少拿 600 现金，但账户里多 1200，等于单位白给 600，多值啊。”
那咋查自己公积金交得对不对？简单得很：下一个 “公积金” APP（各地可能不一样，比如 “全国住房公积金”），用身份证登录，就能看缴费基数、比例、每月到账金额。对着工资单核对，基数是不是跟工资差不多，比例是不是单位说的数，不对就赶紧问 HR。
之前有个网友小李，查了才发现单位按 5% 交，却一直说按 8%，他拿着 APP 记录找 HR，最后单位给补了之前少交的部分 —— 所以咱自己得上心，别光听单位说。
最后说句实在话：公积金是咱的 “隐形福利”，工资 5000 交多少，先看单位比例，再核基数，有问题别含糊。实在不懂就查 APP、打 12329 公积金热线问，比自己瞎琢磨强。毕竟这钱都是自己的，多盯一眼不吃亏！😎

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