很多想当公职律师的新手朋友，都会问云哥：“现在考公职律师的人多不多啊？竞争会不会特别激烈？” 其实这个问题没固定答案，但了解清楚竞争情况，才能更好地准备，今天云哥就跟大家好好聊聊公职律师的就业竞争，教大家怎么应对，一起往下看吧！

一、先搞懂：公职律师就业竞争到底有多激烈？

首先得说，公职律师的竞争不是全国都一样，不同地区、不同单位的竞争程度差别很大。

• 地区差异：像北京、上海、广州这些一线城市，还有江苏、浙江这些经济发达省份，公职律师岗位竞争特别激烈。比如去年某一线城市的区政府招聘 1 名公职律师，报名的就有上百人，大多还是名校法律专业毕业的；但在一些偏远地区，或者小县城，有时候招聘 1 名公职律师，报名人数可能还不到 10 人，竞争就小很多。
• 单位差异：政府部门里的热门单位，比如司法局、市场监管局，竞争会比冷门单位激烈；事业单位里的高校、三甲医院，也比普通事业单位竞争大。比如某省会城市的高校招聘公职律师，要求有 5 年以上法律工作经验，还得是硕士学历，即便条件高，报名的人也不少。

可能有人会问：“为啥不同地方、不同单位的竞争差这么多啊？” 主要是因为热门地区、热门单位的工作环境更好，福利更完善，发展空间也大，大家自然都想挤进去；而偏远地区、冷门单位，很多人不愿意去，竞争就小了。

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二、看表格：哪些人在跟你竞争公职律师岗位？

想应对竞争，得先知道对手是谁。云哥整理了一个表格，看看常见的竞争对手群体有哪些，他们的优劣势是啥：

竞争对手群体	优势	劣势
刚毕业的法律专业学生	学习能力强，对新法规了解快，时间充裕能专心准备	缺乏实际法律工作经验，不知道怎么处理具体法律事务
有社会律师经验的人	熟悉法律实务，会处理诉讼、合同等问题，上手快	可能习惯了社会律师的工作模式，不太适应单位的工作节奏
单位内部的行政人员	熟悉单位的业务流程和人际关系，不用花时间适应环境	大多没有法律职业资格证，得先考证书才能申请
其他事业单位的法务	有一定法律工作经验，了解体制内的工作规则	可能只熟悉自己原单位的业务，对新岗位的业务不了解

从表格能看出来，每个群体都有自己的优势和劣势，咱们不用怕竞争，找到自己的优势就行。比如你是刚毕业的学生，就可以突出自己的学习能力；要是你有行政工作经验，就重点强调对单位环境的熟悉度。

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三、关键问题：竞争激烈的情况下，怎么才能脱颖而出？

知道了竞争情况和对手情况，最关键的还是怎么应对。云哥给大家总结了几个要点，照着做能提高成功率：

1. 先把 “硬门槛” 搞定：法律职业资格证是必须有的，没有这个证，连报名资格都没有。要是你还没考证，得赶紧准备，把基础知识点学扎实，多刷题多模拟，争取一次考过。很多人就是因为没证，连竞争的机会都没有，所以考证是第一步。
2. 积累相关工作经验：要是你是学生，可以在上学期间去法院、检察院实习，或者去律所做助理，积累点法律相关的经验；要是你已经工作了，尽量找和法律相关的岗位，比如在单位里帮着整理合同、处理简单的纠纷，这些经验在面试的时候会很加分。
3. 了解报考单位的需求：报名前，一定要仔细看招聘公告，搞清楚单位招公职律师是要做什么的。比如单位招公职律师是为了处理行政诉讼，你就可以在简历里多写自己和诉讼相关的经历；要是为了审查文件，就突出自己的文书审查能力。这样才能让招聘方觉得你适合这个岗位。
4. 面试的时候多准备：面试常问的问题，比如 “你为什么想当公职律师？”“遇到复杂的法律问题你会怎么处理？”，这些问题都要提前准备好答案。回答的时候别光说理论，多结合自己的经历，比如 “我之前在律所实习的时候，处理过类似的合同问题，当时我是这么做的……”，这样会更有说服力。

可能有人会问：“要是我啥经验都没有，是不是就没机会了？” 也不是，只要你有证，态度认真，愿意学习，很多单位也愿意招新人。毕竟经验是可以慢慢积累的，但学习态度和专业基础是当下就能体现的。

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四、云哥的独家见解

根据最近几年的招聘情况看，公职律师的竞争会慢慢变得更激烈，因为越来越多人知道这个职业稳定、压力小，想加入进来。但大家也不用慌，从招聘方的角度看，他们更看重 “适配度”，不是说学历越高、经验越多就一定能上，而是看你是不是符合岗位的具体需求。
比如某单位招公职律师是为了做普法宣传，他们可能更愿意招擅长沟通、表达能力强的人，哪怕这个人经验不多；要是招来处理复杂诉讼的，就会优先选有诉讼经验的人。所以大家不用盲目和别人比，找到适合自己的岗位，把自己的优势展现出来，就有机会成功。
希望这些内容能帮到想当公职律师的新手朋友，记住，知己知彼才能应对竞争，别光焦虑，赶紧行动起来，把该准备的都准备好，相信你一定能找到适合自己的岗位。

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