一、基础问题：公职律师日常主要做哪几类工作？为什么这些工作很重要？ 🤔

• 1. 合同与文件审核：帮单位 “排雷”
  不管哪个公职单位，每天都会有合同要签、文件要发，这些都得经公职律师审核，避免有法律漏洞。为啥这工作重要？要是合同里有 “模糊的付款条款”，可能会让单位收不到钱；要是文件内容违规，还会被上级处罚。
  云哥的案例：上周二，单位采购科拿了一份 “办公设备采购合同” 找云哥审核，他看了发现 “交货时间只写了‘月底’，没具体到哪一天”，还有 “质量问题赔偿金额没明确”。云哥把这些问题标出来，建议改成 “当月 30 日前交货”“质量问题需赔偿合同金额的 10%”，采购科按建议改了后，顺利签了合同，没出任何问题。
• 2. 法律咨询解答：给同事和群众 “解惑”
  同事在工作中遇到法律疑问，比如 “员工迟到扣工资合不合法？”，群众来办事时问 “怎么申请行政复议？”，都得公职律师来解答。为啥重要？要是解答错了，同事可能会违规办事，群众可能会跑错流程，影响都不好。
  云哥的案例：上周五上午，单位人事科的小李来问 “有个员工请假 20 天，其中 10 天是年假，剩下 10 天想请事假，事假期间工资怎么算？” 云哥查了《工资支付暂行规定》，跟小李说 “事假期间可以不发工资，但年假得正常发”，还把法条找出来给小李看，小李说 “要是没问你，我可能就按全勤扣了，多亏你提醒”。
• 3. 普法宣传活动：给大家 “上课”
  公职律师还得定期搞普法活动，比如在单位内部开讲座，去社区给群众讲法律知识。为啥重要？很多人对法律不了解，比如不知道 “签合同要注意什么”“遇到纠纷怎么维权”，普法能帮大家少走弯路。
  云哥的案例：本月初，云哥去社区搞了场 “老年人防诈骗” 普法活动，用 “有人假装保健品公司骗老人钱” 的案例，讲了《刑法》里的诈骗条款，还教老人 “遇到陌生人推销别给钱，先跟子女商量”。活动结束后，有个大爷说 “以前总有人找我买保健品，以后我再也不上当了”。

二、场景问题：公职律师做这些工作时，具体是怎么做的？遇到难题去哪里找帮助？ 📍

• 1. 审核合同时，具体步骤是什么？
  云哥的做法是 “三步走”：第一步，先看合同主体有没有问题，比如对方公司是不是正规的，有没有营业执照；第二步，看核心条款（付款、交货、违约责任）是不是明确，有没有模糊的表述；第三步，对照相关法律（比如《民法典》里的合同编），看条款有没有违法。
  比如上次审核 “房屋租赁合同”，云哥第一步查了对方公司的营业执照，发现是正规公司；第二步看付款条款，发现 “租金每年涨 5%” 没写清楚是按 “原价涨” 还是 “上年价涨”，让对方改明确了；第三步对照《民法典》，确认 “租赁期限 20 年” 是合法的（租赁期限最长 20 年），才通过审核。
• 2. 解答法律咨询时，怕答错了怎么办？
  云哥说 “谁都有不确定的时候，别瞎答，找对方法就能解决”。他的办法是：要是简单的问题，凭经验就能答，就直接说清楚；要是不确定，就说 “我查下法条再跟你说”，然后去 “中国法律服务网” 查相关法律条文，或者跟其他公职律师同事商量。
  有次有人问 “行政复议没通过，还能再申请吗？”，云哥不确定，就先跟对方说 “我查下《行政复议法》”，查了后发现 “没通过的话，只能去法院提起行政诉讼，不能再申请复议”，然后把结果告诉对方，对方说 “谢谢你这么认真，没瞎跟我说”。
• 3. 搞普法活动时，怎么让大家愿意听？
  云哥的秘诀是 “少念法条，多讲案例”。比如讲《消费者权益保护法》时，别直接念 “消费者有知情权”，而是讲 “有人买手机时，商家没说‘是翻新机’，这就是侵犯了知情权，消费者可以退钱”，大家听得更明白，也更愿意听。
  上次云哥在单位讲 “合同风险”，用了 “单位之前签合同没写违约责任，对方没按时交货，单位没拿到赔偿” 的真实案例，同事们都听得很认真，还有人记笔记，说 “原来签合同这么多讲究，以后得注意”。

三、解决方案：要是公职律师没做好这些工作，会发生什么？遇到突发情况该怎么办？ 🛠️

• 1. 要是合同审核没做好，会有什么后果？
  云哥见过同事的教训：之前有个同事审核 “设备采购合同” 时，没注意 “交货后 30 天内付款” 写成了 “交货后 300 天内付款”，结果对方拖了 10 个月才付款，单位资金周转都受影响了。后来领导让所有公职律师审核合同后，再找另一个同事复核，避免再出这种错。
  所以云哥现在审核完合同，都会再检查一遍，还会跟业务部门确认 “核心条款有没有问题”，确保万无一失。
• 2. 要是解答法律咨询错了，该怎么补救？
  云哥说 “要是发现答错了，得赶紧跟对方说清楚，别让错误继续”。有次他跟同事说 “事假期间可以扣全勤奖”，后来查法条发现 “全勤奖是单位福利，没规定能不能扣，但扣工资得符合规定”，他赶紧找同事纠正，说 “之前我说的不全对，全勤奖能不能扣看单位制度，但工资不能乱扣”，同事说 “幸好你及时说，不然我就按错的来了”。
• 3. 遇到突发法律事务，比如单位突然被起诉了，该怎么办？
  云哥去年就遇到过：单位突然收到法院传票，有人起诉单位 “行政行为违法”。云哥第一步先跟领导汇报，第二步去查相关的工作记录（比如当时的行政决定书、送达回执），第三步写答辩状，还找了有经验的老公职律师帮忙看，最后开庭时，因为证据充分，单位胜诉了。
  他说 “遇到突发情况别慌，按‘汇报 - 收集证据 - 找帮助 - 处理’的步骤来，基本都能解决”。

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