是不是翻遍网上的律师管理制度范文，要么太笼统没法用，要么太复杂看不懂？想找份能直接参考、改改就能用的示例，却总找不到合适的？别慌，今天云哥就带来一份超实用的律师管理制度范文示例，还加了 3 位律所管理者的真实使用反馈，保证你看完能直接上手，一起往下看吧！
首先，先给大家这份核心范文示例，涵盖律所管理的关键模块，都是经过实际验证能用的内容：

律师管理制度范文示例（精简实用版）

一、总则

1. 为规范本所律师执业行为，保障委托人合法权益与律所正常运营，依据《中华人民共和国律师法》《律师执业行为规范》制定本制度。
2. 本制度适用于本所全体律师、实习律师、行政人员及财务人员，自发布之日起生效。

二、律师执业基本规范

1. 律师须持有效《律师执业证》开展业务，实习律师不得单独承办案件、签署法律文书，需在执业律师指导下工作。
2. 严禁律师私下接受委托、收取费用，所有业务须通过律所统一登记，委托合同由律所盖章确认后生效。
3. 律师承办案件时，须向委托人如实告知案件风险、收费标准及办理流程，不得承诺 “包赢”“保证胜诉”。

三、案件管理流程

1. 接案阶段：律师接案后 1 个工作日内，提交《案件信息表》至行政部，行政部审核案件是否存在利益冲突，无冲突方可签订委托合同。
2. 办案阶段：
   • 重大案件（标的额≥30 万元或涉及刑事案件）：律师需每周提交《办案进度报告》，同步给委托人与律所负责人；
   • 普通案件：每月提交 1 次《办案进度报告》，遇紧急情况（如法院开庭通知、证据补正要求）需 24 小时内反馈。
   
   
3. 归档阶段：案件办结后 10 个工作日内，律师需将案卷（包括委托合同、证据材料、法律文书、办案记录等）整理成册，交档案管理员归档，归档后领取《案卷归档确认单》。

四、违规处理办法

1. 违反执业规范：
   • 首次私下接案 / 收费：警告，没收违法所得，扣发当月绩效奖金；
   • 二次违规：暂停执业 2 个月，取消当年评优资格，上报当地律师协会备案。
   
   
2. 违反职业道德：
   • 泄露委托人隐私 / 商业秘密：罚款 2000-4000 元，向委托人书面道歉；
   • 虚假承诺、诱导委托人：罚款 5000 元，暂停执业 1-3 个月，情节严重者解除聘用合同。
   
   

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一、为啥说这份范文实用？3 位律所管理者的真实反馈！

UGC 1：张主任（开了 2 年的小律所，5 人团队）

“之前找的范文要么太复杂，光条款就有几十页，我们小律所根本用不上。这份范文我就改了 3 处：把‘重大案件标的额≥30 万元’改成‘≥20 万元’，‘归档时限 10 个工作日’改成‘15 个工作日’，还有加上我们律所的名称，拿去备案一次就过了。现在办案都按这个流程来，没再出现过‘漏签合同’‘案卷找不到’的问题，特别省心。”

UGC 2：李经理（中大型律所，20 人团队，主打企业法律顾问）

“我们律所业务杂，之前总因为‘谁负责归档’‘进度怎么反馈’吵架。用这份范文后，我在‘案件管理流程’里加了‘企业法律顾问案件需每月上门沟通 1 次’的条款，还明确‘行政部专人对接归档’，现在效率高多了。上个月司法局来检查，还说我们制度规范，这份范文功不可没。”

UGC 3：王律师（刚转型做律所合伙人，之前是 solo 律师）

“我之前自己做 solo 律师没制度概念，开了律所后才知道得有规矩。这份范文里‘违规处理办法’特别实用，有次一个律师私下收了客户 2000 元，我就按范文里的条款‘警告 + 没收所得 + 扣绩效’处理，其他律师都知道规矩了，没再出现过类似问题。比自己瞎定规矩管用多了！”

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二、用这份范文要注意啥？2 个关键提醒！

1. 按 “地域政策” 补细节，别漏了当地要求

比如有些地方对律所的 “财务记账” 有特殊规定，像浙江省要求 “律所收费需使用税务部门统一票据，每月向税务局报备收费明细”，就可以在范文 “总则” 后加一条：“律所财务人员需按浙江省税务局要求，每月 5 日前报备上月收费明细，留存票据存根备查”。我之前帮杭州的朋友改范文时就加了这条，避免后续合规风险。

2. 按 “业务领域” 加特色条款，范文没有的补上

要是你的律所主打特定领域，得在范文基础上补充：

• 做婚姻家事的律所：加 “承办离婚案件时，律师需关注委托人情绪状态，必要时推荐心理疏导资源，避免因情绪冲突影响案件办理”；
• 做知识产权的律所：加 “承办专利 / 商标案件时，律师需在接案后 3 个工作日内，查询相关知识产权的登记状态，形成《知识产权查询报告》提交委托人”。

自问自答：要是想加条款，怕跟原范文冲突怎么办？

答：不用担心！原范文的条款是 “基础款”，加的特色条款是 “补充款”，只要不违反原条款的核心要求就行。比如在 “案件管理流程” 里加 “知识产权案件查询”，不影响 “接案 - 办案 - 归档” 的大流程，反而让制度更贴合你的业务，这样就可以放心加。

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三、这份范文能直接用吗？3 步就能落地！

1. 第一步：填基础信息：把范文里的 “本所” 改成你的律所全称，在 “总则” 里补充律所的业务领域（如 “本所专注劳动纠纷、合同纠纷承办业务”），5 分钟就能搞定；
2. 第二步：调细节：按团队规模改 “标的额”“时限”，小律所可以放宽时限、降低标的额标准，中大型律所可以收紧；
3. 第三步：找团队确认：把改好的制度发给律师、行政人员看，问问 “这个流程能不能做到”“罚款金额合不合理”，大家没意见就可以正式发布，不用等 “完美版本”，先落地再优化。

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最后跟大家说句心里话，找范文不是为了 “照搬”，而是为了 “少走弯路”。这份范文经过了小、中、大型律所的验证，能覆盖 80% 的管理需求，剩下的 20% 按自己的情况补充就行。要是你还在纠结怎么改，或者想加特定条款，随时跟我说，我帮你捋捋。希望这份范文能帮你快速搞定律师管理制度，不用再花时间到处找参考！

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