每个月眼巴巴盼着发工资，可拿到工资条，看到五险一金扣除那栏，心就凉了半截。尤其是拿着 5000 元工资的朋友，看着扣掉的钱，心里直犯嘀咕：这到底是咋扣的？扣完还能剩多少？别着急，今天咱就把这事儿弄个明明白白，还会给大家讲讲 2024 年各地的标准，让你一看就懂。

一、五险一金到底是啥？为啥工资里要扣这些钱？

很多人只知道工资要扣五险一金，可这五险一金到底是啥，为啥要扣，却不太清楚。简单来说，五险就是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，一金指的是住房公积金。这些钱看起来扣得心疼，但其实是国家给咱老百姓的福利保障。
养老保险，咱现在交的钱，是为了以后老了能领养老金，安度晚年。交得越多、交得越久，以后领的养老金也就越多。医疗保险更不用说了，生病住院能报销一大笔费用，减轻家庭负担。失业保险在你失业的时候能提供一些生活补助，让你不至于断了经济来源。工伤保险保障工作中受伤的职工，费用由单位出，个人不用掏钱。生育保险则是给生育的职工提供费用报销和津贴，不管是生孩子还是休产假，都有相应的保障。住房公积金就像个 “小金库”，可以用来贷款买房，利率比商业贷款低很多，也能提取出来交房租、装修房子。所以，虽然工资里扣了这些钱，但长远来看，对我们的生活有着至关重要的作用。

二、5000 元工资，五险一金按什么标准扣？

五险一金的扣除标准，可不是全国统一的，不同地区、不同单位都可能不一样。主要涉及两个关键因素，一个是缴费基数，另一个是缴费比例。
缴费基数，简单理解就是计算要交多少钱的基础金额。大部分正规单位，会按照你的实际工资，也就是 5000 元来作为缴费基数。但有些单位，为了节省成本，可能会按照当地规定的最低缴费基数来交。比如说，2024 年，北京市社保缴费基数下限是 5360 元，上海市是 5975 元。要是你的工资低于当地下限，单位就会按下限给你交；要是高于上限，就按上限交。所以，同样是 5000 元工资，在不同城市，缴费基数可能不一样，扣的钱也就不同。
再说说缴费比例，这也有地区差异和单位选择的空间。一般来说，养老保险个人缴费比例是 8%，医疗保险个人缴费比例是 2% 左右，失业保险个人缴费比例在 0.3% - 0.5% 之间，工伤保险个人不缴费，生育保险个人也不缴费（现在多数地区生育险和医疗险合并了）。住房公积金的缴费比例，单位和个人可以在 5% - 12% 这个区间内自主选择。比如说，有的单位可能选择给员工按 5% 交公积金，有的单位效益好，就按 12% 交。这缴费比例不一样，每个月扣的钱可就差不少呢。

三、2024 年各地 5000 元工资扣五险一金实例分析

为了让大家更清楚，咱们来看几个不同地区的例子，用表格对比一下。假设工资都是 5000 元，看看在不同地区，按照当地常见的缴费标准，扣完五险一金还能剩多少。

地区	养老保险个人缴费比例	医疗保险个人缴费比例	失业保险个人缴费比例	住房公积金缴费比例	缴费基数	五险个人缴纳金额	公积金个人缴纳金额	五险一金共扣金额	到手工资
北京	8%	2%+3 元（大病统筹）	0.5%	假设按 5%	5000 元（假设）	5000×(8% + 2% + 0.5%)+3 = 528 元	5000×5% = 250 元	528 + 250 = 778 元	5000 - 778 = 4222 元
上海	8%	2%	0.5%	假设按 7%	5975 元（当地最低基数，因 5000 低于此数）	5975×(8% + 2% + 0.5%) = 627.38 元	5975×7% = 418.25 元	627.38 + 418.25 = 1045.63 元	5000 - 1045.63 = 3954.37 元
广州	8%	2%	0.2%	假设按 5%	5000 元（假设）	5000×(8% + 2% + 0.2%) = 510 元	5000×5% = 250 元	510 + 250 = 760 元	5000 - 760 = 4240 元

从上面的例子可以看出，同样是 5000 元工资，因为各地缴费基数和比例不同，扣完五险一金后到手的工资也有较大差异。在上海，由于最低缴费基数高于 5000 元，所以按最低基数计算，扣的钱相对较多，到手工资就少一些；而在北京和广州，如果按 5000 元作为缴费基数，到手工资会相对高一点。不过话说回来，这只是简单的示例，实际情况中，不同单位的缴费情况可能还有变化。

四、扣掉的五险一金，以后能拿回来吗？怎么拿？

很多人扣了五险一金后，心里会犯嘀咕：这些钱交出去了，以后还能拿回来吗？其实，大部分钱在特定情况下都是可以拿回来或者享受到福利的。
养老保险，等你达到法定退休年龄，并且累计缴费满 15 年，就可以按月领取养老金了。交得越多，领得越多，这可是你老年生活的重要经济来源。医疗保险，你平时去医院看病、买药，符合规定的费用都可以用医保卡报销，个人账户里的钱也可以用来支付门诊费用、买药等。失业保险，要是你非因本人意愿中断就业，比如公司倒闭、被辞退等，符合条件的话，就可以领取失业金，一般能领几个月到二十几个月不等，具体要看你缴纳失业保险的年限。住房公积金，用处可大了。如果你要买房，可以申请公积金贷款，利率比商业贷款低很多，能省下不少利息。就算不买房，租房、装修房子，也可以提取公积金。比如说，在一些城市，只要你提供租房合同和发票，就可以按规定提取公积金来支付房租。

五、要是单位没按规定交五险一金，该怎么办？

有些朋友可能会遇到这种情况，发现单位没按照规定给自己交五险一金，或者交的基数、比例不对。这时候，可别不当回事，一定要维护自己的合法权益。
首先，你可以先和单位的人力资源部门沟通，把情况说清楚，看看是不是有什么误会。也许单位是不小心弄错了，沟通之后就会改正。要是沟通没用，单位还是不按规定交，那你可以向当地的社保部门或者住房公积金管理中心投诉。这些部门都有专门的渠道受理这类问题，他们会对单位进行调查核实。如果单位确实存在违规行为，会责令单位补缴少交的部分，还可能对单位进行处罚。比如说，2024 年，全国就查处了不少没有按规定缴纳社保的企业，为职工追回了大量的社保费用。所以，大家遇到这种情况，一定要勇敢地站出来，保护好自己的权益。

六、总结与建议

5000 元工资扣完五险一金还剩多少，受到各地缴费标准和单位缴费情况的影响，差异比较大。大家一定要了解自己所在地区的缴费政策，以及单位的缴费情况，这样心里才有底。在找工作的时候，也别只看工资数字，五险一金的缴纳情况同样重要。尽量选择那些按规定足额缴纳五险一金的单位，虽然当下到手工资可能会少一点，但从长远来看，这是对自己生活的一种保障。而且，大家要关注自己的社保和公积金账户，定期查询，看看缴费是否正常。要是发现问题，及时解决。希望大家都能明明白白工作，清清楚楚领工资，让五险一金真正为自己的生活保驾护航。

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