不少做公司律师的朋友，干了两三年后就琢磨着转去律师事务所，毕竟律所接触的案子类型更多，成长空间也不一样。但大家心里都犯嘀咕：转去律所到底得满足几年工作年限啊？是不是干满 1 年就行？万一年限不够，是不是就没机会了？该怎么办呢？别着急，一起往下看吧！今天就把这事给大家唠明白～😉

一、先明确：法律上没规定 “必须满几年” 才能转！

首先得给大家吃个定心丸，目前咱们国家的法律条文里，没明确规定公司律师转律师事务所必须满足几年工作年限。也就是说，不是说你必须干满 3 年或 5 年才能转，理论上只要符合其他条件，哪怕干了 1 年公司律师，也能申请转去律所。
那为啥好多人会觉得 “得满几年才行” 呢？主要是因为两个原因：一是有些律所招人时，会自己设年限要求，比如要求 “有 2 年以上法律相关工作经验”；二是公司律师转律所需要申请执业律师证，虽然没年限要求，但得有一定的实务经验，不然就算转过去，也很难上手。我认识的 “云哥”，之前做了 1 年公司律师就想转律所，结果面试了几家，人家都觉得他经验太少，最后又在公司多干了 1 年才成功转过去。

二、律所招人时，更看重 “隐性年限要求”！

虽然法律没规定，但律所招人时，其实有不少 “隐性的年限要求”，咱们得了解清楚：

1. 小型律所：通常要求 1-2 年工作经验
   这类律所业务相对简单，比如处理些民事纠纷、离婚案子，一般只要你有 1-2 年法律相关经验，能独立处理基础事务，就有机会。云哥后来转的就是一家小型律所，当时他有 2 年公司律师经验，刚好符合人家的要求。
2. 中型律所：大多要求 2-3 年工作经验
   中型律所会接些稍微复杂的案子，比如合同纠纷、知识产权案子，所以会要求你有 2-3 年经验，最好还能独立起草法律文书、参与案件谈判。我之前帮朋友打听一家中型律所，人家明确说 “优先考虑有 3 年以上经验的”。
3. 大型律所 / 精品所：普遍要求 3 年以上经验
   这类律所业务高端，比如做企业并购、涉外诉讼，对经验要求特别高，基本得有 3 年以上经验，还得有相关领域的实务经历。有个朋友之前在大公司做了 4 年公司律师，专门处理涉外法律事务，后来才成功进了一家大型律所的涉外团队。

三、转所前，怎么 “补够” 经验，提高成功率？

有些朋友做公司律师才 1 年，就特别想转律所，该怎么办呢？其实可以从这几点入手，弥补经验上的不足：

1. 在公司多接触实务工作：别只做些合同审核的基础活，主动申请参与公司的法律纠纷处理、项目谈判，哪怕是辅助角色，也能积累经验。云哥在公司的第二年，就主动帮法务总监处理了两起劳动纠纷，这些经历后来面试时特别加分；
2. 考相关证书或参加培训：比如考个 “企业合规师” 证书，或者参加律所组织的实务培训，能让律所觉得你有学习能力，愿意培养你；
3. 先从 “实习律师” 做起：要是经验不够，也可以先去律所做实习律师，虽然得重新熬实习期，但能跟着老律师学东西，等实习结束，也能顺利转为正式律师。我有个同事，做了 1 年公司律师后，就去律所做实习律师，现在已经是正式律师了。

四、个人建议：别纠结 “年限”，更要关注 “经验质量”！

我个人觉得，公司律师转律所，别太纠结 “必须满几年”，更重要的是 “经验的质量”。比如你做了 3 年公司律师，但一直只做合同审核，没接触过实际案子，转律所时可能还不如做了 2 年、却处理过 10 起纠纷的人有优势。
所以建议大家，在公司做律师时，多积累实务经验，多学习不同领域的法律知识，等经验足够了，再考虑转律所。要是实在想早点转，也可以从小型律所入手，先积累律所实务经验，以后再往大律所跳。希望这些建议能帮到想转律所的朋友，祝大家都能顺利实现职业转型～😎

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