一、基础问题：先搞懂企业公职律师 “是什么”“为什么需要”

1. 企业公职律师到底是什么角色呀？
   企业公职律师就是在企业里专门负责法律事务的人，他们不像社会律师那样对外接活，只服务于自己所在的企业，帮企业处理各种法律相关的事，比如合同审查、风险防范这些，是企业的 “法律管家”。
2. 企业为啥要设公职律师呢？
   要是企业没企业公职律师，遇到法律问题只能临时找社会律师，不仅成本高，还可能因为不了解企业情况耽误事。有了企业公职律师，日常法律事务能及时处理，还能提前帮企业避开法律风险，比如合同里的坑、合规上的问题，能帮企业省不少麻烦。
3. 企业公职律师和企业法务有啥不一样？
   企业法务可能没拿到律师资格证，而企业公职律师得有律师资格证，专业能力更有保障；而且企业公职律师能参与企业更核心的法律事务，比如重大决策的法律把关，法务可能更多做些基础的文件整理、沟通工作。

二、场景问题：企业不同场景下，公职律师 “怎么做”“哪里找支持”

1. 企业签合同时，公职律师怎么做？哪里找参考依据？
   企业要和合作方签合同，比如采购合同、合作协议，企业公职律师会先仔细看合同条款，有没有对企业不利的内容，比如付款期限太苛刻、违约责任太重，然后对照《民法典》里关于合同的规定，还有企业之前的合同模板，给出修改意见。要是遇到不熟悉的行业条款，他们会找行业内的法律案例参考，或者咨询相关部门，确保合同合法合规。
2. 企业面临合规检查时，公职律师怎么做？哪里找帮助？
   比如市场监管部门要来检查企业的合规情况，企业公职律师会先梳理企业的业务流程，看看有没有不合规的地方，比如广告宣传有没有虚假内容、产品质量有没有达标，然后帮企业整理合规材料，准备检查时要回答的问题。要是发现有不合规的地方，他们会找相关部门了解整改要求，或者请外部合规专家帮忙，制定整改方案。
3. 企业和员工有劳动纠纷时，公职律师怎么做？哪里找解决办法？
   员工要是因为辞退、薪资问题和企业有纠纷，企业公职律师会先了解事情经过，然后对照《劳动合同法》，看看企业有没有违法操作，再和员工沟通，解释法律规定，尽量协商解决。要是协商不成，他们会找劳动仲裁部门咨询流程，或者参考类似的劳动纠纷案例，准备应对材料，帮企业维护合法权益。

三、解决方案：遇到问题 “如果不” 处理 “会怎样”，该咋应对

1. 如果企业公职律师不审查合同，会怎样？该怎么补救？
   不审查合同很可能签了有问题的合同，比如条款违法，到时候合作方违约，企业可能没法维权，还会造成经济损失。要是没审查就签了合同，发现问题后，企业公职律师要赶紧收集证据，和合作方协商修改合同，要是协商不成，只能找社会律师帮忙走法律程序，尽量减少损失。
2. 如果企业公职律师不提前做合规准备，会怎样？怎么解决？
   不提前做合规准备，遇到监管检查很可能被罚款，甚至影响企业经营。这时候企业公职律师要赶紧对照检查要求，连夜整改不合规的地方，比如删除虚假广告、完善产品质检流程，同时主动和监管部门沟通，说明整改情况，争取减轻处罚。
3. 如果企业公职律师不处理劳动纠纷，会怎样？该如何应对？
   不处理劳动纠纷，员工可能会申请劳动仲裁，甚至起诉企业，不仅影响企业名声，还可能要赔偿员工损失。这时候企业公职律师要赶紧介入，整理和员工相关的证据，比如劳动合同、薪资发放记录，准备仲裁或诉讼材料，积极应对，尽量维护企业权益。

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