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社保五险是哪五险,分别有什么用?一文讲清楚,新手必看!

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发表于 2025-12-15 09:00:02

刚参加工作的你,是不是常听到 “社保五险” 这个词?但五险具体是哪五个?每个险种又能在咱们生活中帮上什么忙?别急,今天小编就用大白话给你讲透彻,哪怕是社保新手,看完这篇也能门儿清。一起往下看吧!
一、社保五险到底包含哪五个险种?
咱们常说的社保五险,其实是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险这五个。可能有人会问,为什么这五个要打包在一起呢?因为它们覆盖了咱们从工作到退休、从健康到意外的多个生活场景,是国家给咱们的基础保障。


二、养老保险:老了之后能领到钱吗?
养老保险,说白了就是现在交钱,老了之后能按月领钱的保险。那怎么交、怎么领呢?
  • 缴费方式:咱们上班的话,单位会交一部分(一般是缴费基数的 16%),自己工资里扣一部分(8%);如果是灵活就业人员,就得自己承担全部费用了。
  • 领取条件:得满足两个条件,一是达到法定退休年龄(比如男 60 岁,女职工 50 岁,女干部 55 岁),二是累计缴费满 15 年。
  • 能领多少?这个和缴费基数、缴费年限、当地平均工资都有关系,交得越多、交得越久,领的养老金就越多。

小编观点:养老保险是长远的保障,建议大家尽量不要断缴。有些朋友觉得年轻,不想交,其实现在累积的每一分,都是未来退休生活的底气。


三、医疗保险:生病住院能报销多少?
谁还没个头疼脑热的?医疗保险就是管这个的。那它具体能报哪些?
  • 门诊报销:平时感冒发烧去看门诊,符合条件的话能报一部分,不过有起付线和报销比例。
  • 住院报销:住院产生的费用,报销比例通常比门诊高,不同医院、不同费用段比例不一样,一般在 60%-90% 之间。
  • 大病保险:如果得了大病,医疗费用很高,大病保险可以在基本医保报销后再报一次,减轻负担。

问答:没工作的人能交医保吗?能!可以交城乡居民医保,一年交一次,费用不高,保障也挺实在。


四、失业保险:失业了真的能领到钱吗?
万一不小心失业了,失业保险就能帮上忙。但不是所有失业都能领哦。
  • 领取条件:得满足这几点,所在单位和本人已缴满 1 年失业保险;非因本人意愿中断就业(比如被辞退,自己主动辞职的不行);已办理失业登记,并有求职意愿。
  • 能领多久?累计缴费满 1 年不足 5 年的,最长领 12 个月;满 5 年不足 10 年的,最长领 18 个月;满 10 年以上的,最长领 24 个月。
  • 除了领钱,还能享受免费职业培训,帮咱们尽快再就业。

缴费年限最长领取期限
1-5 年12 个月
5-10 年18 个月
10 年以上24 个月



五、工伤保险:上班受伤了怎么办?
在工作中受伤或者得了职业病,工伤保险就能提供保障。
  • 保障范围:工作时间和场所内,因工作原因受伤;上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故伤害等,都算工伤。
  • 能享受什么待遇?医疗费由工伤保险基金支付;停工留薪期内,工资福利待遇不变;如果造成伤残,还能拿到一次性伤残补助金等。

小编建议:上班时一定要注意安全,万一受伤了,要及时申请工伤认定,别错过时间。


六、生育保险:生孩子能报销还能领钱?
不管是女职工生孩子,还是男职工的配偶生孩子,生育保险都有用。
  • 女职工待遇:生育医疗费用报销(比如产检、分娩费用);生育津贴(休产假期间,由生育保险基金发放,相当于工资)。
  • 男职工待遇:配偶没交生育保险的,男职工交了的话,配偶生孩子的医疗费用可以报销一部分;还能享受陪产假,有些地方陪产假期间有津贴。

问答:灵活就业女性能享受生育保险吗?现在很多地方灵活就业人员交的社保里包含生育保险了,具体可以问问当地社保局。


七、五险的缴费比例大概是多少?
可能有人好奇,每个月社保扣多少钱?这和缴费基数以及比例有关,各地会有差异,大概比例如下:
  • 养老保险:单位缴 16% 左右,个人缴 8%
  • 医疗保险:单位缴 8% 左右,个人缴 2%
  • 失业保险:单位缴 0.5%-1%,个人缴 0.5%
  • 工伤保险:单位缴 0.2%-1.9%,个人不缴
  • 生育保险:单位缴 0.5%-1%,个人不缴

注意:缴费基数是根据工资来的,但有上下限,低于下限按下限缴,高于上限按上限缴。


说到底,社保五险都是咱们生活的 “安全网”,养老保险管退休,医疗保险管看病,失业保险管失业,工伤保险管工伤,生育保险管生育,每个都很重要。小编觉得,不管是上班还是灵活就业,都尽量把社保交上,它可能不会让你大富大贵,但能在关键时刻给你一份踏实。希望这篇文章能帮到刚接触社保的你,有不清楚的地方,多问问当地社保局,别让自己的权益受影响哦。

社保五险是哪五险,分别有什么用?一文讲清楚,新手必看!

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刚参加工作的你,是不是常听到 “社保五险” 这个词?但五险具体是哪五个?每个险种又能在咱们生活中帮上什么忙?别急,今天小编就用大白话给你讲透彻,哪怕是社保新手,看完这篇也能门儿清。一起往下看吧!
一、社保五险到底包含哪五个险种?
咱们常说的社保五险,其实是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险这五个。可能有人会问,为什么这五个要打包在一起呢?因为它们覆盖了咱们从工作到退休、从健康到意外的多个生活场景,是国家给咱们的基础保障。


二、养老保险:老了之后能领到钱吗?
养老保险,说白了就是现在交钱,老了之后能按月领钱的保险。那怎么交、怎么领呢?
  • 缴费方式:咱们上班的话,单位会交一部分(一般是缴费基数的 16%),自己工资里扣一部分(8%);如果是灵活就业人员,就得自己承担全部费用了。
  • 领取条件:得满足两个条件,一是达到法定退休年龄(比如男 60 岁,女职工 50 岁,女干部 55 岁),二是累计缴费满 15 年。
  • 能领多少?这个和缴费基数、缴费年限、当地平均工资都有关系,交得越多、交得越久,领的养老金就越多。

小编观点:养老保险是长远的保障,建议大家尽量不要断缴。有些朋友觉得年轻,不想交,其实现在累积的每一分,都是未来退休生活的底气。


三、医疗保险:生病住院能报销多少?
谁还没个头疼脑热的?医疗保险就是管这个的。那它具体能报哪些?
  • 门诊报销:平时感冒发烧去看门诊,符合条件的话能报一部分,不过有起付线和报销比例。
  • 住院报销:住院产生的费用,报销比例通常比门诊高,不同医院、不同费用段比例不一样,一般在 60%-90% 之间。
  • 大病保险:如果得了大病,医疗费用很高,大病保险可以在基本医保报销后再报一次,减轻负担。

问答:没工作的人能交医保吗?能!可以交城乡居民医保,一年交一次,费用不高,保障也挺实在。


四、失业保险:失业了真的能领到钱吗?
万一不小心失业了,失业保险就能帮上忙。但不是所有失业都能领哦。
  • 领取条件:得满足这几点,所在单位和本人已缴满 1 年失业保险;非因本人意愿中断就业(比如被辞退,自己主动辞职的不行);已办理失业登记,并有求职意愿。
  • 能领多久?累计缴费满 1 年不足 5 年的,最长领 12 个月;满 5 年不足 10 年的,最长领 18 个月;满 10 年以上的,最长领 24 个月。
  • 除了领钱,还能享受免费职业培训,帮咱们尽快再就业。

缴费年限最长领取期限
1-5 年12 个月
5-10 年18 个月
10 年以上24 个月



五、工伤保险:上班受伤了怎么办?
在工作中受伤或者得了职业病,工伤保险就能提供保障。
  • 保障范围:工作时间和场所内,因工作原因受伤;上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故伤害等,都算工伤。
  • 能享受什么待遇?医疗费由工伤保险基金支付;停工留薪期内,工资福利待遇不变;如果造成伤残,还能拿到一次性伤残补助金等。

小编建议:上班时一定要注意安全,万一受伤了,要及时申请工伤认定,别错过时间。


六、生育保险:生孩子能报销还能领钱?
不管是女职工生孩子,还是男职工的配偶生孩子,生育保险都有用。
  • 女职工待遇:生育医疗费用报销(比如产检、分娩费用);生育津贴(休产假期间,由生育保险基金发放,相当于工资)。
  • 男职工待遇:配偶没交生育保险的,男职工交了的话,配偶生孩子的医疗费用可以报销一部分;还能享受陪产假,有些地方陪产假期间有津贴。

问答:灵活就业女性能享受生育保险吗?现在很多地方灵活就业人员交的社保里包含生育保险了,具体可以问问当地社保局。


七、五险的缴费比例大概是多少?
可能有人好奇,每个月社保扣多少钱?这和缴费基数以及比例有关,各地会有差异,大概比例如下:
  • 养老保险:单位缴 16% 左右,个人缴 8%
  • 医疗保险:单位缴 8% 左右,个人缴 2%
  • 失业保险:单位缴 0.5%-1%,个人缴 0.5%
  • 工伤保险:单位缴 0.2%-1.9%,个人不缴
  • 生育保险:单位缴 0.5%-1%,个人不缴

注意:缴费基数是根据工资来的,但有上下限,低于下限按下限缴,高于上限按上限缴。


说到底,社保五险都是咱们生活的 “安全网”,养老保险管退休,医疗保险管看病,失业保险管失业,工伤保险管工伤,生育保险管生育,每个都很重要。小编觉得,不管是上班还是灵活就业,都尽量把社保交上,它可能不会让你大富大贵,但能在关键时刻给你一份踏实。希望这篇文章能帮到刚接触社保的你,有不清楚的地方,多问问当地社保局,别让自己的权益受影响哦。

社保五险是哪五险,分别有什么用?一文讲清楚,新手必看!

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