刚从国企公司律师转做社会律师那阵子，天天纠结：是做授薪律师稳一点，还是直接当提成律师拼一把？以后是专注企业法律服务，还是拓展其他业务领域？相信很多转岗的朋友都有类似迷茫，今天云哥就结合自己和身边人的经历，把转岗后的职业发展走向拆解得明明白白，还附了选择建议，一起往下看吧！ 😊

一、先明确：转岗后的核心优势，决定发展起点！

公司律师转社会律师不是从零开始，之前积累的经验是最大优势，主要体现在 3 点：

1. 企业服务经验足：熟悉国企合规管理、合同审查、风险防控等业务，对接企业客户时更有话语权；
2. 职业信誉有基础：国企任职经历能提升客户信任度，尤其是政府背景的企业，更认可有国企法务经验的律师；
3. 行业资源可复用：在国企积累的上下游企业资源、政府部门人脉，都能转化为社会律师的业务资源。

我转岗后接的第一个法律顾问单位，就是以前国企合作过的供应商，靠着之前的信任基础，没费多少劲就签了合同。

二、核心走向一：律所内部发展，3 条路径可选！

大部分人转岗后会先在律所扎根，主要有 “授薪律师→团队负责人→合伙人”3 条路径，具体特点如下：

发展路径	适合人群	优势	挑战	平均发展周期
授薪律师	转岗初期、想稳扎稳打的人	收入稳定、有资深律师带教	收入天花板低、自主性弱	1-2 年
团队负责人	有 5 年以上经验、能带团队的人	收入提升快、有团队管理权	需承担团队业绩压力	3-5 年
合伙人	有 8 年以上经验、客户资源丰富的人	收入上不封顶、有律所话语权	需承担律所运营成本、业绩压力大	5-8 年

网友 “张律师” 转岗后先做了 1 年授薪律师，跟着团队积累了足够客户，第 2 年就转成提成律师，第 4 年晋升为团队负责人，这个节奏很适合大部分转岗律师。

三、核心走向二：专业化深耕，4 个热门领域最吃香！

依托公司律师的经验，在这些领域深耕，更容易做出成绩：

1. 企业合规领域：现在企业对合规越来越重视，尤其是国企、上市公司，合规审查、合规体系搭建的需求旺盛，公司律师出身的律师在这方面有天然优势；
2. 合同纠纷领域：熟悉各类商业合同的起草、审查要点，处理买卖合同、服务合同等纠纷时更专业，胜诉率高；
3. 劳动用工领域：国企人事管理规范，转岗律师对劳动法规、员工关系处理经验丰富，企业劳动仲裁、诉讼案件都愿意找这类律师；
4. 政府法律服务领域：对接过政府项目的公司律师，熟悉政府办事流程，能承接政府法律顾问、行政诉讼等业务。

我身边有个律师转岗后专注企业合规领域，现在成了本地小有名气的合规专家，客户主动找上门，根本不愁业务。

四、核心走向三：跨界发展，2 条新赛道可尝试！

除了传统律所路径，还能尝试跨界发展，打开职业新空间：

1. 企业法务高管：很多大型民企、上市公司招聘法务总监时，优先考虑 “有国企公司律师 + 社会律师经验” 的人，这类岗位收入高、稳定性强，还能发挥双重经验优势；
2. 法律创业：积累一定资源后，和其他律师合伙开律所，或创办法律科技公司、法律咨询平台，实现职业升级。我前同事就和 3 个朋友合伙开了家精品律所，主打企业法律服务，开业第一年就实现盈利。

五、常见问题问答：帮你理清发展困惑！

1. 转岗后先做授薪还是提成？

建议先做 1-2 年授薪律师！虽然收入不如提成，但能快速熟悉律所业务模式、积累本地客户资源，等有稳定案源后再转提成，风险更低。

2. 没有客户资源，怎么拓展业务？

从老资源入手！先联系以前国企的合作单位、上下游企业，介绍自己的新身份和业务；再加入行业协会、商会，多参加线下活动，主动结识企业负责人，慢慢积累客户。

3. 转岗后发现不适应，能回国企做公司律师吗？

很难！除非原国企有岗位空缺且特别认可你，否则一旦离职，很难再回去。所以转岗前一定要想清楚自己是否适合社会律师的工作模式，别冲动决定。

六、个人实在建议

公司律师转社会律师后的发展，关键在于 “发挥优势、精准定位”。转岗初期别贪多求全，先依托企业服务经验深耕 1-2 个领域，做出专业口碑；同时主动拓展资源，别等着客户上门。要是对发展方向不确定，多和律所合伙人、资深律师交流，他们的建议能帮你少走弯路。记住，转岗不是结束，而是新的开始，只要找对方向、坚持深耕，一定能在社会律师岗位上实现更好的发展！

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