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个体户社保能挂几个人?从条件到流程,手把手教你

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发表于 2025-12-16 19:10:04

各位个体户老板们,是不是总被社保的事儿搞得头大?比如 “我这个体户社保到底能挂几个人?”“要满足啥条件才能给人挂社保?”“流程到底咋走,会不会很复杂?” 这些问题是不是天天在脑子里转,生怕弄错了耽误事儿?别慌,今天小编就从条件到流程,手把手教大家弄明白,看完你就能照着办!

先搞懂:个体户分两类,社保挂人条件不一样


想知道社保能挂几个人,得先看你是哪种个体户。这就跟咱们开店选货源似的,不同类型对应不同规矩,可不能混为一谈。
  • 无雇工个体户:只能给自己挂社保
    啥是无雇工个体户?就是像开小超市自己看店、搞个人设计工作室就自己一个人干,没雇其他人帮忙的。这种情况下,社保只能给自己挂,亲戚朋友想挂靠在你这交社保,那可不行!政策上明明白白写着,无雇工个体户只能以 “灵活就业人员” 身份给自己参保,一般能选养老保险和医疗保险,个别地方还能加个失业保险。
    举个例子,在深圳要是个体工商户没雇工,经营者只能按灵活就业人员身份参保,能自己选交养老、医疗、失业保险 。缴费基数也有范围,下限一般是当地上年度全口径城镇单位就业人员月平均工资的 60%,上限是 300% 。比如甘肃 2023 年全口径月均工资 7194 元,那 2024 年灵活就业人员缴费基数就从 4317 元(7194×60%)到 21582 元(7194×300%)之间选 ,大家可以根据自己生意好坏挑合适的档次。
  • 有雇工个体户:雇几人就能挂几人,但得满足 3 个条件
    只要你雇了人,不管是 1 个还是 10 个,理论上都能给这些员工挂社保,目前没听说有人数上限。但得满足 3 个条件,少一个都不行:
    1. 得有真实的雇佣关系:不能是朋友想挂靠随便签个假合同,得真给员工发工资、有实际工作内容,社保部门查的时候能拿出工资条、考勤记录这些证明。
    2. 在规定时间内办登记:雇人那天起 30 天内,必须去社保经办机构给员工办参保登记,超期可能会有滞纳金,这点可得记牢。
    3. 按规定选缴费基数:员工工资低于当地缴费基数下限,就按下限交;高于上限就按上限交,不能随便报个数应付。


关键问答:这些疑问,一次性给你说清楚


  • 问:我是无雇工个体户,想帮我老婆挂社保,行不行?
    答:真不行!无雇工个体户只能给自己参保,就算是家人也不能挂靠。之前有个开水果店的老板,想把老婆社保挂在自己个体户名下,结果被社保部门查到,不仅得把之前的费用补上,还影响了自己的社保记录,得不偿失。
  • 问:我雇了 2 个员工,社保必须交五险吗?能不能只交养老和医疗?
    答:不行哦!有雇工的个体户得给员工交五险,就是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险,少一个都算违规。尤其是工伤保险,要是没交,员工干活时受伤了,所有医药费、赔偿金都得你自己扛,之前重庆有个卤菜店老板就吃了这亏,没交工伤保险,帮工摔伤花了 5000 多,全是自己掏的 。
  • 问:不同地区的参保条件会不会不一样?我在老家办的个体户,到外地开店咋弄?
    答:会有差异!比如有些地方对雇工 3 人以下的个体户,允许和员工协商暂时不交社保,但得签书面协议;可到了大城市,不管雇几人都得交。要是到外地开店,一般得在经营地办社保,具体可以先打当地 12333 问清楚,别跑冤枉路。

表格对比:两类个体户社保挂人详情,一看就懂


为了让大家更清楚,小编做了个表格,把无雇工和有雇工个体户的情况列得明明白白:
个体户类型能挂人数参保条件缴费基数范围(参考)违规风险点
无雇工个体户1 人(仅限自己)凭个体户营业执照、本人身份证办理当地全口径月均工资 60%-300%帮他人挂靠,影响自身记录
有雇工个体户等于雇工人数 + 1(自己)有真实雇佣关系、30 日内办登记、按规定选基数员工工资上下限之间(下限不低于 60%,上限不超 300%)少交险种、超期登记,面临罚款和补缴

手把手教流程:从登记到缴费,一步一步来


第一步:确定类型,准备材料


  • 无雇工个体户:准备好自己的身份证、个体户营业执照,要是外省户籍,还得带居住证。
  • 有雇工个体户:除了自己的身份证、营业执照,还得带员工的身份证、劳动合同、工资表,这些都是证明雇佣关系的关键。

第二步:办参保登记,线上线下都能弄


  • 线上办理(推荐):现在很多地方都能网上办,比如济南的个体户,登录市社保中心官网,选 “单位网上服务系统”,扫电子营业执照二维码就能开通服务,然后填员工信息就能办登记 ;无雇工的个体户,在微信搜 “电子社保卡” 小程序,选 “灵活就业参保登记”,填完信息提交就行。
  • 线下办理:直接去当地社保经办大厅,找工作人员要表格,按要求填好,把材料递过去,一般当天就能办完。要是不清楚在哪,导航搜 “XX 市社保中心” 就行。

第三步:选缴费基数,确定缴费方式


  • 基数选择:无雇工个体户自己选档次,有雇工的按员工工资来,低于下限按下限,高于上限按上限,别瞎填。
  • 缴费方式:线上可以用微信、支付宝搜 “社保缴费”,输入信息就能交;线下可以去银行柜台,比如工行、建行都能代收,也可以去社保大厅的自助机交。建议选线上,不用跑一趟,还能随时查缴费记录。

第四步:定期核查,避免漏缴


交完费别不管了,每个月可以登录社保 APP 查一下,看看有没有漏缴。要是有雇工,记得每年调整一次缴费基数,员工工资涨了,基数也得跟着调,不然会被社保部门提醒整改。

小编的小建议


社保这事儿看着复杂,其实按步骤来一点都不难。无雇工的个体户别想着帮人挂靠,安安心心给自己交就行;有雇工的老板,千万别省那点社保钱,按时交、交够险种,既是对员工负责,也是给自己减少风险。要是遇到不懂的,别瞎猜,直接问当地社保部门,或者打 12333,比自己网上乱查靠谱多了。希望今天的内容能帮到大家,祝各位老板生意兴隆,社保没烦恼!

个体户社保能挂几个人?从条件到流程,手把手教你

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各位个体户老板们,是不是总被社保的事儿搞得头大?比如 “我这个体户社保到底能挂几个人?”“要满足啥条件才能给人挂社保?”“流程到底咋走,会不会很复杂?” 这些问题是不是天天在脑子里转,生怕弄错了耽误事儿?别慌,今天小编就从条件到流程,手把手教大家弄明白,看完你就能照着办!

先搞懂:个体户分两类,社保挂人条件不一样


想知道社保能挂几个人,得先看你是哪种个体户。这就跟咱们开店选货源似的,不同类型对应不同规矩,可不能混为一谈。
  • 无雇工个体户:只能给自己挂社保
    啥是无雇工个体户?就是像开小超市自己看店、搞个人设计工作室就自己一个人干,没雇其他人帮忙的。这种情况下,社保只能给自己挂,亲戚朋友想挂靠在你这交社保,那可不行!政策上明明白白写着,无雇工个体户只能以 “灵活就业人员” 身份给自己参保,一般能选养老保险和医疗保险,个别地方还能加个失业保险。
    举个例子,在深圳要是个体工商户没雇工,经营者只能按灵活就业人员身份参保,能自己选交养老、医疗、失业保险 。缴费基数也有范围,下限一般是当地上年度全口径城镇单位就业人员月平均工资的 60%,上限是 300% 。比如甘肃 2023 年全口径月均工资 7194 元,那 2024 年灵活就业人员缴费基数就从 4317 元(7194×60%)到 21582 元(7194×300%)之间选 ,大家可以根据自己生意好坏挑合适的档次。
  • 有雇工个体户:雇几人就能挂几人,但得满足 3 个条件
    只要你雇了人,不管是 1 个还是 10 个,理论上都能给这些员工挂社保,目前没听说有人数上限。但得满足 3 个条件,少一个都不行:
    1. 得有真实的雇佣关系:不能是朋友想挂靠随便签个假合同,得真给员工发工资、有实际工作内容,社保部门查的时候能拿出工资条、考勤记录这些证明。
    2. 在规定时间内办登记:雇人那天起 30 天内,必须去社保经办机构给员工办参保登记,超期可能会有滞纳金,这点可得记牢。
    3. 按规定选缴费基数:员工工资低于当地缴费基数下限,就按下限交;高于上限就按上限交,不能随便报个数应付。


关键问答:这些疑问,一次性给你说清楚


  • 问:我是无雇工个体户,想帮我老婆挂社保,行不行?
    答:真不行!无雇工个体户只能给自己参保,就算是家人也不能挂靠。之前有个开水果店的老板,想把老婆社保挂在自己个体户名下,结果被社保部门查到,不仅得把之前的费用补上,还影响了自己的社保记录,得不偿失。
  • 问:我雇了 2 个员工,社保必须交五险吗?能不能只交养老和医疗?
    答:不行哦!有雇工的个体户得给员工交五险,就是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险,少一个都算违规。尤其是工伤保险,要是没交,员工干活时受伤了,所有医药费、赔偿金都得你自己扛,之前重庆有个卤菜店老板就吃了这亏,没交工伤保险,帮工摔伤花了 5000 多,全是自己掏的 。
  • 问:不同地区的参保条件会不会不一样?我在老家办的个体户,到外地开店咋弄?
    答:会有差异!比如有些地方对雇工 3 人以下的个体户,允许和员工协商暂时不交社保,但得签书面协议;可到了大城市,不管雇几人都得交。要是到外地开店,一般得在经营地办社保,具体可以先打当地 12333 问清楚,别跑冤枉路。

表格对比:两类个体户社保挂人详情,一看就懂


为了让大家更清楚,小编做了个表格,把无雇工和有雇工个体户的情况列得明明白白:
个体户类型能挂人数参保条件缴费基数范围(参考)违规风险点
无雇工个体户1 人(仅限自己)凭个体户营业执照、本人身份证办理当地全口径月均工资 60%-300%帮他人挂靠,影响自身记录
有雇工个体户等于雇工人数 + 1(自己)有真实雇佣关系、30 日内办登记、按规定选基数员工工资上下限之间(下限不低于 60%,上限不超 300%)少交险种、超期登记,面临罚款和补缴

手把手教流程:从登记到缴费,一步一步来


第一步:确定类型,准备材料


  • 无雇工个体户:准备好自己的身份证、个体户营业执照,要是外省户籍,还得带居住证。
  • 有雇工个体户:除了自己的身份证、营业执照,还得带员工的身份证、劳动合同、工资表,这些都是证明雇佣关系的关键。

第二步:办参保登记,线上线下都能弄


  • 线上办理(推荐):现在很多地方都能网上办,比如济南的个体户,登录市社保中心官网,选 “单位网上服务系统”,扫电子营业执照二维码就能开通服务,然后填员工信息就能办登记 ;无雇工的个体户,在微信搜 “电子社保卡” 小程序,选 “灵活就业参保登记”,填完信息提交就行。
  • 线下办理:直接去当地社保经办大厅,找工作人员要表格,按要求填好,把材料递过去,一般当天就能办完。要是不清楚在哪,导航搜 “XX 市社保中心” 就行。

第三步:选缴费基数,确定缴费方式


  • 基数选择:无雇工个体户自己选档次,有雇工的按员工工资来,低于下限按下限,高于上限按上限,别瞎填。
  • 缴费方式:线上可以用微信、支付宝搜 “社保缴费”,输入信息就能交;线下可以去银行柜台,比如工行、建行都能代收,也可以去社保大厅的自助机交。建议选线上,不用跑一趟,还能随时查缴费记录。

第四步:定期核查,避免漏缴


交完费别不管了,每个月可以登录社保 APP 查一下,看看有没有漏缴。要是有雇工,记得每年调整一次缴费基数,员工工资涨了,基数也得跟着调,不然会被社保部门提醒整改。

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社保这事儿看着复杂,其实按步骤来一点都不难。无雇工的个体户别想着帮人挂靠,安安心心给自己交就行;有雇工的老板,千万别省那点社保钱,按时交、交够险种,既是对员工负责,也是给自己减少风险。要是遇到不懂的,别瞎猜,直接问当地社保部门,或者打 12333,比自己网上乱查靠谱多了。希望今天的内容能帮到大家,祝各位老板生意兴隆,社保没烦恼!

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