爸爸在国企干了 18 年，后来辞职自己交医保，去社保局查年限时，工作人员说 “之前 18 年有部分算视同缴费”，一下子就懵了 —— 啥是视同缴费？医疗保险缴费年限包含视同缴费吗？要是不算，那退休时年限肯定不够；算的话，又不知道哪些年能算。相信不少有国企、参军或老工作经历的朋友，都有过这种困惑，今天小编就把这些事讲透，哪些情况算视同缴费、怎么认定，全给你说清楚，再也不糊涂！

一、先搞懂核心问题：医疗保险缴费年限，到底包含视同缴费吗？

很多人第一次听 “视同缴费”，都以为是 “不用交也能算年限”，其实这话对但不全对，得先分清医保类型，职工医保和居民医保差得远呢，别弄混了白高兴。

1. 问：职工医保的缴费年限，包含视同缴费吗？加进去后够不够退休年限？

答：包含！职工医保的总缴费年限 = 实际缴费年限 + 视同缴费年限，两者加起来够当地要求（比如男 25 年、女 20 年），退休后就能终身享受待遇。小编邻居张叔就是这样，实际交了 12 年职工医保，视同缴费算 8 年，总年限刚好 20 年（女的要求 20 年），退休后不用再交，看病能正常报销。但要注意，视同缴费不是 “凭空给的”，得符合特定条件，还有档案证明才行，不是随便说算就能算的。

2. 问：那居民医保的缴费年限，也包含视同缴费吗？我爸妈交了 10 年居民医保，之前在村集体上班，能不能算？

答：不包含！居民医保根本没有 “视同缴费” 这说法，不管你之前在哪上班、干了多少年，居民医保都得按年交，交一年保一年，没有 “累计视同年限” 的规矩。小编老家的叔叔，之前在村小学当代课老师 10 年，后来交居民医保，去问能不能算视同，社保局说 “居民医保不算，只有职工医保能算”，叔叔最后还是每年按 380 元交，没享受到视同待遇。为啥居民医保没有？因为居民医保交得少，主打 “低缴费、广覆盖”，要是有视同缴费，医保基金扛不住，这也是国家政策规定的。

3. 问：为啥只有职工医保有视同缴费？这背后的原因是啥？

答：主要是因为职工医保制度推行得晚！咱们国家职工医保是从 90 年代末、21 世纪初才逐步全国推开的，比如有些地方 1998 年才开始要求企业给员工交医保，而之前很多国企、事业单位职工已经工作十几年了，没交过医保。国家为了不让这些人吃亏，就把 “医保制度实施前的工作时间” 算成视同缴费年限，这样他们退休时年限才够，不至于因为政策变化断了待遇。小编爷爷 1985 年在国企上班，2000 年单位才开始交医保，1985-2000 年这 15 年就按视同缴费算，不然他退休时实际才交 15 年，不够 25 年的要求，根本享不了终身医保。

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二、哪些情况算视同缴费？4 种常见情形，每种都有讲究

知道职工医保包含视同缴费后，更关键的是搞清楚 “自己算不算”，小编整理了 4 种最常见的视同缴费情形，每种都举例子，一看就明白。

1. 情形一：医保制度实施前，在国企 / 事业单位的正式工作年限

这是最常见的视同情形，比如你 1995 年在国企当正式工，你们当地 2003 年才开始强制交职工医保，那 1995-2003 年这段没交医保的时间，就算视同缴费年限。小编同事的爸爸就是这样，1992-2001 年在纺织厂上班，2001 年之后自己交医保，社保局认定 1992-2001 年这 9 年算视同，加上实际交的 16 年，总年限 25 年，刚好够退休要求。但要注意，得是 “正式工”，临时工、合同工不算；而且得有档案证明，比如老劳动合同、工资单、工作证这些，没档案可认不了。

2. 情形二：参军服役的年限（义务兵、志愿兵都算）

不管你是义务兵还是志愿兵，服役期间没交医保，也能算视同缴费年限。比如你 2010-2012 年参军 2 年，退伍后交职工医保，这 2 年就会算成视同年限。小编表哥 2008-2010 年在部队服役，后来在私企上班交医保，去社保局认定后，2 年服役年限算视同，现在总年限已经 12 年了。需要啥证明？退伍证、服役档案就行，这些材料在当地武装部或档案馆能找到，丢了的话可以去补开。

3. 情形三：特定历史时期的上山下乡知青插队年限

这是针对老一辈人的情形，比如你爸妈 1968-1975 年作为知青上山下乡，后来回城工作交医保，这段插队时间就能算视同缴费。小编奶奶的弟弟就是知青，1970-1976 年在农村插队 6 年，后来在工厂上班交医保，这 6 年算视同，加上实际交的 19 年，总年限 25 年，退休后不用再交。这种情况需要知青档案证明，一般在当地档案馆或知青办能查到，年纪大的朋友可以让子女帮忙找。

4. 情形四：被征地农民按政策纳入职工医保的折算年限

有些地方会把被征地农民的务农时间，折算成部分视同缴费年限。比如你家 2015 年土地被征收，当地政策规定 “每征地 1 亩折算 1 年视同医保年限”，你家被征了 3 亩，后来交职工医保，就能算 3 年视同。小编老家的邻居就是被征地农民，折算 3 年视同，加上实际交的 17 年，总年限 20 年，刚好够女的退休要求。但这种情况不是全国都有，只有部分地区有政策，得去当地社保局问清楚，看能不能折算。

问：自己觉得符合情形，社保局却不认，是怎么回事？

答：大概率是没带齐证明材料，或者材料不符合要求。比如你说在国企上班，却拿不出老劳动合同，只有同事证明，社保局肯定不认；或者参军年限，只有退伍证没档案，也可能不认。小编朋友之前说自己有 2 年参军年限，只带了退伍证，社保局说 “得要服役档案复印件”，后来去武装部补了档案，才认定成功。所以想认定视同缴费，一定要提前准备好材料，别跑空。

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视同缴费情形认定条件 & 材料对比表：别漏带东西

为了让大家准备材料更方便，小编做了个对比表，把每种情形的认定条件和所需材料列清楚，去社保局前照着核对：

视同缴费情形	认定条件	必备材料	注意事项
国企 / 事业单位工作年限	医保制度实施前的正式工作经历，非临时工	老劳动合同、工资单、工作证、个人档案	临时工、劳务派遣工不算，必须是正式编制
参军服役年限	有正规服役经历（义务兵、志愿兵均可）	退伍证、服役档案（武装部或档案馆可查）	退役后需按规定参加职工医保，才能算视同
上山下乡知青年限	特定历史时期（1960-1980 年代）的插队经历	知青档案（档案馆 / 知青办可查）、户籍证明	仅限政策规定的知青群体，普通务农不算
被征地农民折算年限	土地被依法征收，当地有折算政策	征地补偿协议、户口本、身份证	仅部分地区有政策，需提前咨询社保局

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三、视同缴费年限怎么认定？3 步就能办，别等退休才慌

很多人以为 “视同缴费会自动算”，其实不是，得自己去社保局申请认定，不然退休时会漏掉，小编把步骤讲清楚，小白也能办。

1. 第一步：先查自己有没有可能符合视同情形，别瞎跑

先回忆自己或家人有没有国企 / 事业单位工作、参军、知青、被征地这些经历，再确认当地医保制度实施时间（比如网上搜 “XX 市职工医保制度实施时间”，一般是 1998-2003 年之间），要是经历在实施时间之前，大概率能算。小编帮妈妈查的时候，先确认老家医保 2001 年实施，妈妈 1996-2000 年在国企上班，刚好符合，才去社保局申请。

2. 第二步：准备材料，去社保局提交申请

带上必备材料（参考上面的表格）和身份证，去当地社保局的 “视同缴费认定窗口”，跟工作人员说 “申请认定职工医保视同缴费年限”，提交材料后，工作人员会审核，一般 1-3 个工作日出结果。小编爸爸去申请的时候，带了老劳动合同和档案，当天就审核通过，认定了 8 年视同年限，特别快。

3. 第三步：查认定结果，确认年限已加上

认定通过后，用手机查一下总年限有没有加上：打开微信，点 “我→服务→城市服务→社保→职工医保查询”，看 “累计缴费年限” 是不是 “实际年限 + 视同年限”。比如你实际交 10 年，视同 5 年，总年限该是 15 年，要是对不上，赶紧去社保局问，别等退休了才发现问题。小编认定后当天就查了，总年限从 12 年变成 17 年，没问题。

问：退休后才发现有视同缴费没认定，还能补吗？

答：能补！但会麻烦点，得带齐材料去社保局申请 “退休后视同缴费补认定”，审核通过后，会重新计算总年限，要是够了，就能享受终身医保；要是还不够，可能需要补缴。小编邻居爷爷退休后才想起有 5 年参军年限没认定，补材料后认定成功，总年限够了，现在待遇正常，就是多跑了两趟社保局。所以发现漏了别慌，赶紧补认定。

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四、小编的个人建议：这些细节别忽略，认定更顺利

1. 档案一定要存好，别自己拿着：视同缴费全靠档案证明，要是档案丢了，补起来特别难。小编见过有人把档案放家里弄丢，去原单位、档案馆找了半年才补全，差点耽误退休。档案最好存到人才市场或社保局，专业机构保管更安全。
   
2. 提前 1-2 年认定，别等退休才办：退休前时间紧，要是材料不全，容易耽误待遇。建议退休前 1-2 年就去社保局申请认定，有问题还有时间补材料。小编妈妈提前 2 年认定，发现少了 1 年工资单，去原单位补了，没影响退休。
   
3. 不清楚就问，别自己瞎猜：不知道自己算不算、要啥材料，直接打 12333 或去社保局窗口问，工作人员会详细说。小编之前不清楚妈妈的国企年限算不算，打 12333 问，客服告诉 “2001 年前的正式工算”，才确定去申请，省了不少事。
   

其实视同缴费年限认定没那么复杂，关键是搞清楚自己符不符合、带齐材料，认定成功后，总年限够了，退休就能安心享受医保。希望这篇文章能帮到你，尤其是家里有老人或有老工作经历的朋友，别错过该有的视同年限，让医保待遇更有保障！

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