大厂软件测试岗位具体做什么，和小公司有区别吗

是不是总听人说 “大厂测试岗位好，小公司测试杂”，可到底大厂测试每天干啥？小公司又有啥不一样？想入行却不知道该往哪类公司投简历？别纠结！云哥问了 3 位大厂测试（阿里、腾讯）和 2 位小公司测试，把他们的日常工作和差异都整理好了，一起往下看吧！😉

一、大厂软件测试岗位：分工细、要求高，具体做这 3 类事

大厂项目大、团队人多，测试岗位分工特别细，不会让你啥都干，一般专注某一领域，比如功能测试、自动化测试，具体工作有这些：

1. 前期：参与需求评审，提前 “找茬”
   
   • 大厂不是等产品文档写完才介入，而是在 “需求评审会” 上就参与讨论。比如测电商 APP 的 “双十一活动功能”，测试会提前问产品经理：“‘满 300 减 50’和‘优惠券’能不能叠加？没说清楚的话，后面测容易出问题。”
   • UGC 分享：阿里测试工程师 “小周” 说：“我们每次需求评审都会提 10 + 个问题，很多潜在风险都是这时候解决的，比后期测出来再改省太多时间。”
   • 重点：大厂很看重 “提前预防 bug”，而不是等软件做出来再找问题，这和小公司差别挺大的。
   
   
2. 中期：专注细分测试，工具技能要求高
   
   • 要是你做功能测试，就专注测核心功能，比如电商的 “下单、支付”，会用 Jira 管理 bug，还得会写详细的测试用例，覆盖各种场景（比如 “用户地址填国外能不能下单”）；
   • 要是你做自动化测试，就得用 Python+Selenium 写脚本，让软件自动执行重复测试，比如 “自动登录、自动加购”，不用手动点点点；
   • 腾讯测试 “阿凯” 分享：“大厂自动化测试占比很高，我现在 80% 的重复测试都靠脚本，省下来的时间能研究更复杂的场景，比如‘1000 人同时抢券会不会卡’。”
   
   
3. 后期：写专业测试报告，参与上线评审
   
   • 测试完不是随便写两句总结，而是要出 “专业测试报告”，包含 “测试覆盖率、bug 严重等级分布、风险点”，比如 “本次测试覆盖率 98%，2 个关键 bug 已修复，1 个次要 bug 不影响上线”；
   • 还要参加 “上线评审会”，和开发、产品一起判断软件能不能上线，要是有风险，得说清 “风险影响范围”，比如 “这个 bug 会导致 1% 的用户支付失败，建议修复后再上线”。
   
   

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二、小公司软件测试岗位：啥都干、要求灵活，具体做这 3 类事

小公司项目少、团队人少，测试岗位不会细分，一般一个人负责多个项目，工作内容比较杂，但上手快。

1. 前期：简单看需求，跟着产品走
   
   • 小公司需求文档没大厂详细，测试一般是 “产品说啥就测啥”，比如产品说 “做个简单的登录功能，支持手机号登录”，测试就按这个要求准备，不会像大厂那样提很多提前预防的问题；
   • 小公司测试 “小李” 说：“我们人少，需求评审很快，基本产品说清楚功能，我们记下来就行，不用花太多时间抠细节，毕竟项目要赶进度。”
   
   
2. 中期：全流程手动测试，兼顾其他杂事
   
   • 小公司自动化测试用得少，大部分测试靠手动，比如测 “用户注册功能”，要手动试 “手机号格式错、密码太短” 等场景；
   • 还得兼顾其他事，比如帮产品整理用户反馈，帮开发测临时改的小功能，甚至有时候要帮运营测活动页面，比如 “这个优惠券能不能正常显示”；
   • 博主经常使用的方法：小公司测试可以用 “优先级法”，先测核心功能（比如 “下单支付”），再测次要功能（比如 “个人资料修改”），避免忙不过来。
   
   
3. 后期：简单总结，快速上线
   
   • 测试完不用写复杂报告，一般发个 Excel 表格，列 “测了哪些功能、有哪些 bug、修没修好” 就行，比如 “登录、下单已测，2 个 bug 已修复，可上线”；
   • 上线也不用开评审会，一般产品或老板拍板就行，只要关键功能没问题，就可以上线，比如 “支付功能正常，其他小问题后续更新再修”。
   
   

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三、大厂 vs 小公司测试岗位：4 个核心区别（表格对比）

为了让大家看得更清楚，云哥做了个表格，把两者的区别列出来：

对比维度	大厂软件测试	小公司软件测试
分工与专注度	分工细，专注某一领域（功能 / 自动化 / 性能），深入研究	无细分，一人负责多项目，兼顾多种测试和杂事，广度优先
工具与技能要求	要求高，会自动化脚本、性能测试工具（JMeter）、专业 bug 管理工具	要求低，主要靠手动测试，会基本 bug 管理工具（如 Jira）就行
测试流程规范度	流程严，从需求评审到上线评审，每步都有标准	流程灵活，以赶进度为主，很多步骤简化（如省略上线评审）
成长方向	往技术专家（自动化专家 / 性能专家）或管理岗（测试主管）发展	先全面掌握基础技能，后期可转产品或去大厂细分领域发展

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四、问答嵌套：新手常问的 2 个问题

• 问：新手适合先去大厂还是小公司？怕大厂进不去，小公司学不到东西。
  答：要是你基础好（会写用例、会用 Jira），能进大厂最好，能学到规范的流程和高端技能；要是你零基础，先去小公司也不错，小公司上手快，能快速积累全流程经验，等有 1-2 年经验，再跳大厂也容易。我之前有个学员，零基础先去小公司做了 1 年，后来学会了自动化，顺利进了字节，现在发展挺好的。
  
• 问：大厂测试薪资比小公司高很多吗？除了薪资，还有啥区别？
  答：薪资确实高，大厂初级测试月薪一般 10k-15k，小公司一般 6k-10k；除了薪资，大厂福利好（比如年终奖、五险一金按全额交），还能接触大项目（比如 “双十一”“春节红包”），简历上写这些项目，对以后跳槽很有帮助；小公司虽然薪资低，但压力小，工作灵活，适合喜欢轻松氛围的人。
  

云哥觉得，大厂和小公司测试岗位各有优势，没有绝对的好坏，关键看你的基础和发展需求。新手不用纠结，先明确自己 “想快速上手” 还是 “想学规范技能”，再选对应的公司就行。不管去哪种公司，只要踏实学，都能在测试行业站稳脚跟。希望这些分享能帮到你，要是还有问题，随时来问哦！😃