水木深喉的分析帖:雇员们,去360还是留在百度?

(怕人肉,就上马甲了,知道水木上两边的人都挺多,所以贴在这里给大家一个参考)其实我的感受是,世界上没有一个工作是理想的,区别只在于它们能在多大程度上帮你欺骗自己

老板骂人从不挑日子

开部门大会被批是常有的事,可最让人抓狂的是老板骂人的节奏跟打摆子似的。上周三还夸项目进度挺快,这周一就能因为同样的问题拍桌子骂娘。这间歇性的爆发让人做点啥都得小心翼翼,生怕哪天午休前或下班后突然来个爆发。

百度的熊VS 360的墙

互联网公司工作氛围比较_360与百度公司文化对比_360与百度

百度那电梯里的卡通熊,手持“职业道德”牌,现在看起来真是搞笑。李彦宏顶多让熊盯着你打卡,可周鸿祎却直接弄了个信息防火墙。入职半年,我连隔壁组搞啥项目都没权限窥探,一问就是“不该问的别问”。

代码界的荒野求生

写代码在360就像玩扫雷,你永远摸不透自己是不是在重复造轮子。上周我熬夜搞定的算法,结果发现安全组早在三年前就搞过同样的东西,这事竟然没人提前告诉我。现在每次交代码前,都得先给老员工递根烟,生怕自己辛苦一个月,到头来白忙活一场。

年会是场军事演习

互联网公司工作氛围比较_360与百度_360与百度公司文化对比

其他公司年会抽奖送iPhone,360公司年会却派发作战任务。老周在台上分析“战况”时,连打扫卫生的阿姨都不敢轻易离开厕所。去年,一位产品经理中途接了个电话,结果直接被点名,被批“战场纪律不严”。

离职比离婚还难

HR那保密协议比字典还厚,竞业禁止名单上竟然有47家公司。法务部还特别温馨地提醒说:“要是你敢违约,诉讼费能让你一年的工资直接蒸发12倍。”朋友问我为啥不换工作,我只能说这等于把所有家产都打包,然后光着身子滚蛋。

养老院里的闪电战

互联网公司工作氛围比较_360与百度公司文化对比_360与百度

360这公司,开除人那是相当不容易,可它就能让你自愿加到三点。技术不行?别急,调你去边边角角看资料也行。上周那架构师离职前还感慨:”在这混了五年,出去找工作感觉像是穿越回了2010年”。

这事就来了:老板要是觉得“执行力”就是得全天候待命,那咱们是得赶紧练就一觉睡到自然醒的本事,还是把辞职信设成电脑桌面上的屏保,随时准备开溜?

免责声明:网所有文字、图片、视频、音频等资料均来自互联网,不代表本站赞同其观点,内容仅提供用户参考,若因此产生任何纠纷,本站概不负责,如有侵权联系本站删除!邮箱:207985384@qq.com https://www.ainiseo.com/jishu/43046.html

(0)
上一篇 2025年5月27日 下午10:05
下一篇 2025年5月27日 下午10:08

相关文章推荐

发表回复

您的邮箱地址不会被公开。 必填项已用 * 标注

aisoboke
QQ 微信 Telegram
分享本页
返回顶部