不少事业编制的朋友，手里有法考证，想兼职做律师增加收入，可一直搞不清 “自己的岗位能不能兼职”？比如在事业单位做行政的能不能做？在高校当辅导员的行不行？要是岗位不符合，再怎么准备申请材料都是白搭。今天就跟大家说清楚，事业编制人员里哪些岗位能兼职做律师，哪些不行，希望能帮到你～

一、基础问题：为啥事业编制人员兼职律师要限制岗位？能兼职的核心岗位有啥？

首先得明白，事业编制人员兼职律师有岗位限制，不是所有岗位都能做，为啥会这样呢？主要是为了避免 “利益冲突” 和 “影响本职工作”。比如要是让执法岗的事业编制人员兼职做律师，很可能利用职权谋私；要是让本职工作很忙的岗位兼职，也会耽误主业。
那能兼职做律师的核心岗位有两类，都是和 “法学专业” 强相关的：

1. 高等院校的法学教育岗位：比如大学法学院的民法老师、刑法老师、诉讼法老师，还有职业技术学院教法律实务的老师。这些岗位的工作内容就是传授法学知识，兼职做律师能把实务经验带回课堂，反而对本职工作有帮助。
2. 科研机构的法学研究岗位：比如社会科学院法学研究所的研究员、地方政策研究室里专门研究法律政策的工作人员，还有高校里从事法学课题研究的科研岗人员。这些岗位的人研究法律，兼职办案能收集实际案例，让研究更接地气。

二、场景问题 1：具体哪些岗位能兼职？举几个常见例子更清楚！

光说核心类别不够，得结合实际例子，大家才能对号入座：

• 高校里的例子：某政法大学的民法教研室老师、某师范大学的法学通识课老师、某职业学院的法律文秘专业实训老师，这些岗位都能申请兼职律师。我认识的陈老师，在某二本院校教民事诉讼法，去年就申请了兼职律师，周末会帮人处理民事纠纷案子，学校也很支持。
• 科研机构里的例子：省社科院法学研究所的 “知识产权研究” 研究员、市政策研究室的 “法治建设研究” 岗科员、某高校法学研究院的课题研究员，这些岗位也能兼职。比如张研究员，研究方向是 “劳动法律制度”，兼职时就接劳动仲裁相关的案子，既能赚钱又能完善自己的研究。
  有人会问：“高校里的法学实验员算不算？” 也算！只要是在高校从事法学相关的教学辅助工作，比如帮法学老师准备实验课、指导学生模拟法庭，也符合岗位要求，能申请兼职。

三、场景问题 2：哪些事业编制岗位绝对不能兼职？为啥？

有能做的岗位，就有绝对不能做的岗位，这些岗位要么有利益冲突，要么和法学无关，具体有三类：

1. 执法或行政监管类岗位：比如市场监管局的执法岗、环保局的监察岗、卫健委的执法稽查岗。这些岗位有行政执法权，要是兼职做律师，很可能利用职权为客户谋利，比如在处理企业违法案件时，一边执法一边帮企业做辩护，明显违规。
2. 普通行政或服务类岗位：比如事业单位的办公室文员、财务岗、后勤岗、文化馆的活动策划岗、图书馆的图书管理员。这些岗位和法学专业没关系，也不符合 “教育或研究” 的要求，申请兼职律师会被直接拒绝。
3. 涉密或特殊管理岗位：比如涉及国家秘密的科研岗、信访局的接待岗、纪检监察相关的辅助岗。这些岗位有保密要求或特殊纪律，兼职做律师容易泄露秘密或引发纠纷，所以绝对不能兼职。
   之前有个在市场监管局执法岗的朋友，想申请兼职律师，结果材料交上去就被司法局打回了，理由是 “岗位存在利益冲突”，这就是典型的不能兼职的情况。

四、场景问题 3：自己的岗位不确定能不能兼职，该怎么办？怎么确认？

很多人对自己的岗位模棱两可，不知道能不能兼职，其实有两个简单的确认方法：

1. 查岗位说明书：先看自己的《事业编制岗位说明书》，上面会写清楚岗位的 “工作内容” 和 “职责范围”。要是写的是 “从事法学教学”“开展法学研究”，那就符合；要是写的是 “从事行政服务”“负责执法检查”，那就不符合。
2. 问单位人事部门：直接找单位人事科的同事咨询，说清楚 “自己想申请兼职律师，想确认岗位是否符合要求”。人事部门的人熟悉政策，会给你明确答复，还能告诉你需要准备哪些证明材料（比如岗位证明）。
   博主经常使用的建议是：别自己猜，一定要问人事部门，因为有些岗位名称里带 “法学”，但实际工作是行政，比如 “法学专业教学管理岗”，看着和法学有关，其实是管教学行政的，这种就不能兼职，得人事部门确认才靠谱。

五、解决方案：要是岗位不符合，还想做兼职律师，该怎么办？会有啥后果？

要是自己的岗位不符合，却强行申请，会有两个严重后果：

1. 申请被驳回，影响征信：司法局审核时发现岗位不符合，会驳回申请，要是提交了虚假的岗位证明，还会被记入诚信档案，3 年内不能再申请。
2. 本职工作受处分：单位要是知道你违规申请兼职，可能会给你警告、记过处分，严重的还会影响年度考核和晋升，得不偿失。
   那要是岗位不符合，还想做兼职律师该怎么办呢？只有一个办法：转岗到符合要求的岗位，比如从行政岗转到高校的法学教学岗，或者从执法岗调到科研机构的法学研究岗，转岗后再申请兼职律师，这样才合规。

我觉得事业编制人员想兼职律师，先确认岗位是第一步，要是岗位不符合，别想着走捷径，不然只会耽误自己。其实符合要求的岗位虽然不多，但只要在这些岗位上，兼职律师既能发挥专业能力，又能和本职工作互补，是件双赢的事。大家要是对自己的岗位有疑问，赶紧找人事部门确认，别等准备半天材料才发现岗位不符合。一起往下看吧！要是还有其他问题，也可以留言交流～

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